实行计件工资的条件（计件工资有没有法定加班费） 实行计件工资的劳动者有否加班费 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工伤保险条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其... 衡阳律师网2023-07-0346 阅读0 评论
计件工资的加班费可以按照最低工资标准算吗?（计件工资的加班费计算方法及标准） 实行计件工资的劳动者,加班工资应如何计算 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、... 衡阳律师网2023-07-0355 阅读0 评论
计件的有加班费吗（计件员工有加班费吗） 实行计件工资制要支付加班费吗 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，需要支付加班费。 《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需... 衡阳律师网2023-07-0356 阅读0 评论
实习需要签合同吗 实习需要签合同吗 需要。 1、根据《劳动法》第十九条的规定，“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳... 衡阳律师网2023-07-0352 阅读0 评论
实习期受伤能算工伤吗 一、实习期受伤能算工伤吗 1、实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人... 衡阳律师网2023-07-0257 阅读0 评论
学校拖欠工资怎么办举报电话（学校拖欠工资找哪个部门?） 学校拖欠工资怎么办 根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位... 衡阳律师网2023-07-0251 阅读0 评论
孕期遭公司辞退怎样维护自己权益（孕妇怀孕被公司辞退赔偿案例） 一、孕期被公司辞退了有赔偿吗 1、孕期被公司辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位过失性辞退孕期职工，不需要支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的... 衡阳律师网2023-07-0246 阅读0 评论
孕期公司调岗降薪违法吗知乎（孕期公司调岗降薪违法吗怎么办） 一、孕期公司调岗降薪违法吗 1、孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-07-0258 阅读0 评论
孕妇犯错可以辞退吗怎么赔偿（孕妇犯错可以被辞退吗） 孕妇犯错可以辞退吗 不可以辞退。 法律规定 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健... 衡阳律师网2023-07-0253 阅读0 评论
孕妇不同意调岗怎么办呢（孕妇不同意调岗怎么办理） 孕妇不同意调岗怎么办 用人单位未经劳动者同意是不能随意调整岗位的，并且女职工怀孕后，不能解除劳动合同，如果产生争议的，可以申请劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动... 衡阳律师网2023-07-0244 阅读0 评论
