辞退员工年假未休如何处理 一、辞退员工年假未休如何处理 1、（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞退员工工龄的月薪工资如何计算？ 一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算？ 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支... 衡阳律师网2023-03-0144 阅读0 评论
辞退员工工资结清是一次性吗？ 一、辞退员工工资结清是一次性吗？ 辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候，一次性结清员工所有的工资，如果用人单位不结算工资，或者说结... 衡阳律师网2023-03-0141 阅读0 评论
辞退员工员工要签字吗？ 一、辞退员工员工要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下： 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公... 衡阳律师网2023-03-0146 阅读0 评论
辞退员工加班费如何核算？ 企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的，主要还是因为劳动者被辞退之后，需要得到一个经济补偿，并且加班工资的话也是按照平时来进行计算的。 有下列情形之一的，用... 衡阳律师网2023-03-0139 阅读0 评论
辞退员工加班工资如何主张 一、辞退员工加班工资如何主张 企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的， 1、标准工时制度的加班费计算 按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： ... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
辞退员工五险一金咋算的？ 一、辞退员工五险一金咋算的? 五险一金的缴费额度是以员工的工资作为计算依据的，员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动... 衡阳律师网2023-03-0151 阅读0 评论
辞退员工中的特殊限制是什么 辞退员工中的特殊限制是什么 根据《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)... 衡阳律师网2023-03-0152 阅读0 评论
辞退员工不给理由可以吗？ 一、辞退员工不给理由可以吗? 1、辞退员工不给理由是不可以的。无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前... 衡阳律师网2023-03-0149 阅读0 评论
辞退员工不满一年的如何补偿？ 一、辞退员工不满一年的如何补偿? 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府... 衡阳律师网2023-03-0132 阅读0 评论
