具备什么条件劳动者可以解除劳动合同（具备什么条件劳动者可以解除劳动合同？） 具备什么条件劳动者可以解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳... 衡阳律师网2023-03-3136 阅读0 评论
关于陕西残保金计算的方法和规定（关于陕西残保金计算的方法） 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%比例的，应当缴纳保障金。 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。 计算公式如下： 保障金年缴纳额... 衡阳律师网2023-03-3151 阅读0 评论
公益岗可以辞职吗（公益岗会被辞退吗） 公益岗会被辞退吗 也要按劳动合同法规定执行，你们可申请经济补偿金。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是... 衡阳律师网2023-03-3150 阅读0 评论
公司隔月发工资对公司有什么好处（公司隔月发工资该怎么办） 公司隔月发工资怎么办 从公司隔月向员工支付工资的做法是不正确的。 一，该公司规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。也就是说，工资... 衡阳律师网2023-03-3062 阅读0 评论
单位转制是什么意思（公司转制中的劳动合同要怎样处理） 公司转制中的劳动合同要怎样处理 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳... 衡阳律师网2023-03-3062 阅读0 评论
公司解散没有提前一个月告知（公司解散没有提前通知可以吗） 不可以，公司解散是需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付... 衡阳律师网2023-03-3038 阅读0 评论
公司解散了员工要弄什么手续（公司解散时员工处理流程有什么） 在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据... 衡阳律师网2023-03-3042 阅读0 评论
公司解散员工赔偿标准（公司解散属于终止劳动合同吗） 公司解散属于终止劳动合同吗 单位解散，合同就是终止了。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被... 衡阳律师网2023-03-3051 阅读0 评论
公司解散员工怎么处理（公司解散员工应该怎么处理） 在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据... 衡阳律师网2023-03-3033 阅读0 评论
公司被收购了会怎么样（公司被收购有补偿吗） 公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算），进... 衡阳律师网2023-03-3037 阅读0 评论
