用人单位提供给打工人员的食宿能否算作工资（公司提供食宿 意思是包吃包住吗?） 用人单位提供给打工人员的食宿能否算作工资 一般来说，提供食宿如果没有提前明确约定在工资中扣除所需费用，就应该理解为单位免费提供给职工的福利待遇，并不应算在工资里面。 《劳动法》第四十... 衡阳律师网2023-05-1029 阅读0 评论
用人单位招工能否收押金（招聘单位收押金是否违法） 用人单位招工能否收押金 不可以。 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”... 衡阳律师网2023-05-1025 阅读0 评论
用人单位招工时能扣押农民工身份证吗（用人单位招工时能扣押农民工身份证吗安全吗） 用人单位招工时能扣押农民工身份证吗 用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不是要求劳动者提供担保或者... 衡阳律师网2023-05-1036 阅读0 评论
用人单位拖欠工资有什么惩罚（拖欠工资3个月赔多少） 公司拖欠员工工资会有什么惩罚? 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;... 衡阳律师网2023-05-1032 阅读0 评论
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗（公司安排孕妇调岗可以拒绝吗） 一、用人单位对孕妇有权调岗降薪吗 1、用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解... 衡阳律师网2023-05-1023 阅读0 评论
用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否（非全日制用工劳务报酬可按月结算） 用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否 不可以。非全日制用工，是指以小时计酬为主。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 【非全日制用工的概念】非... 衡阳律师网2023-05-1028 阅读0 评论
用人单位合并分立是否要支付劳动者经济补偿金（用人单位发生合并或分立原合同） 用人单位合并分立是否要支付劳动者经济补偿金 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况... 衡阳律师网2023-05-1024 阅读0 评论
用人单位不得辞退军属吗（用人单位不得开除员工的几种情况） 不是的，军人家属与单位建立劳动关系，与其他的劳动者一样，依照《劳动合同法》的相关规定进行维权，如果单位违法辞退员工的，需要支付赔偿金。 赔偿金为经济补偿金的二倍。 经济补偿金按照劳动... 衡阳律师网2023-05-1029 阅读0 评论
用人单位不为职工办理生育保险违法吗（用人单位不为职工办理生育保险违法吗怎么办） 近日，参保职工曾某觉得很烦恼，本来生完孩子高高兴兴来经办机构办理报销手续，但是却被告知用人单位存在选择性投保行为而导致职工暂时无法享受生育险待遇。 据了解，选择性投保行为一直都是某些用人单位用来降... 衡阳律师网2023-05-1031 阅读0 评论
滴滴司机强奸女乘客,滴滴公司是否担责 滴滴司机强奸女乘客,滴滴公司是否担责任 滴滴公司不承担责任，只有当用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《民法典》 第一千一百九十一... 衡阳律师网2023-05-0929 阅读0 评论
