单位签署意见（单位是否应签书面劳动合同） 单位应签书面劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳... 衡阳律师网2022-12-2581 阅读0 评论
单位与单位之间的申请书格式（单位是否在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢） 单位是否在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢 虽然有律师观点认为，目前全国法院分为允许和不允许单位到期终止的做法。但律师研究的结论是：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已... 衡阳律师网2022-12-2573 阅读0 评论
奖金可以代替加班费吗（单位是否可以用奖金替代加班费） 一、单位是否可以用奖金替代加班费 1、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
调整工作地点是否违反劳动法（单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点） 单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点 不可以 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗法律（单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗） 一、单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗 依据我国相关法律的规定，用人单位早几年未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内... 衡阳律师网2022-12-2576 阅读0 评论
可以日结的临时工有哪些（单位日结临时工的法律规定是如何的） 一、单位日结临时工的法律规定是如何的 1、日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ... 衡阳律师网2022-12-2577 阅读0 评论
单位降职不降薪,我可以不接受吗?（单位无缘由降职降薪如何应对） 单位无缘由降职降薪如何应对 第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式... 衡阳律师网2022-12-2587 阅读0 评论
无缘无故被公司辞退怎么赔偿, 劳动局（单位无故辞退员工找劳动局是否可以） 一、单位无故辞退员工找劳动局是否可以 1、单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者，可以通过以下方法的维权：向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对... 衡阳律师网2022-12-2585 阅读0 评论
对于拖欠农民工工资的怎么办（单位无故拖欠农民工工资怎么办？） 一、单位无故拖欠农民工工资怎么办? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人... 衡阳律师网2022-12-2573 阅读0 评论
公司强迫员工自动离职怎么办（单位故意迫使员工辞职怎么办） 单位故意迫使员工辞职怎么办 针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等你哪天想跟单位清算工资的时候，你可以到当地劳动仲裁起诉。依... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
