公司什么情况下可以扣押工资（单位扣押一个月工资是否合法） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖... 衡阳律师网2022-12-2478 阅读0 评论
扣工资属于违法行为吗（单位扣工资的违法行为有哪些） 单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若... 衡阳律师网2022-12-2463 阅读0 评论
公司降薪仲裁经济补偿金（单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？） 一、单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？ 可以，劳动者有过失或者是双方协商离职等。仲裁经济补偿金依据是《劳动合同法》的相关规定，该条规对经济补偿金的相关情况进行了明确的规定，特别是劳动者在受到用人单位强制解除劳动... 衡阳律师网2022-12-2474 阅读0 评论
行政机关的内部奖惩可以提起行政复议吗（单位扣奖金可申请行政复议吗？） 事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集... 衡阳律师网2022-12-2471 阅读0 评论
解除劳动合同会扣钱吗（单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗） 单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗 可以的。 公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人... 衡阳律师网2022-12-2449 阅读0 评论
扣发一个月工资合法吗（单位扣一个月工资是否具有合法性） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。 2、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、其他情形下，劳动者不得克... 衡阳律师网2022-12-2468 阅读0 评论
公司拖欠工资经济补偿标准 N+1（单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金） 单位恶意拖欠工资 2009年7月，甲与--公司签订了为期三年的《劳动合同》，《劳动合同》约定乙月工资为3000元。但是自2014年9月至2014年11月，用人单位未向甲支付任何的劳动报酬，其理由是单位经营出现了严... 衡阳律师网2022-12-2471 阅读0 评论
拖欠工资员工离职可以要补偿吗（单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办） 一、单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2022-12-2462 阅读0 评论
用人单位单方面解除劳动关系需要赔偿吗（单位怎样否定劳动关系？） 一、单位怎样否定劳动关系？ 事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系，只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系，就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说，双方之间签订的劳务合同、提... 衡阳律师网2022-12-2477 阅读0 评论
发生劳动纠纷怎么处理最有效（单位怎么处理劳动纠纷） 一、单位怎么处理劳动纠纷 1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的... 衡阳律师网2022-12-2470 阅读0 评论
