劳动争议处理制度是什么（劳动争议处理制度的主要内容） 劳动争议处理制度是什么 劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律或履行劳动合同而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 解决劳动争议，应当根据合法、... 衡阳律师网2023-06-2389 阅读0 评论
劳动仲裁申诉有效期是多久内（劳动仲裁申诉时效是多长） 劳动争议仲裁申诉时效与劳动争议诉讼时效的联系与区别是什么 诉讼时效是指民事法律规定的保障权利人通过诉讼实现请求权利的有效期限。在诉讼时效届满后，权利人无权依诉讼程序强制义务人履行义务。在诉讼时效届满后，权利人虽可... 衡阳律师网2023-06-2365 阅读0 评论
劳务派遣和用人单位签的劳动合同吗（劳务派遣和用人单位有关系吗） (一)劳务派遣中有哪些法律关系 1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。 (二)劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系 1.这种... 衡阳律师网2023-06-2269 阅读0 评论
劳务派遣发生纠纷（劳务派遣用工纠纷） 劳务派遣处理劳动合同争议怎么处理 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共... 衡阳律师网2023-06-2278 阅读0 评论
劳务关系死亡责任划分（劳务关系工亡赔偿依据） 一、劳务法律关系下死亡算工伤吗 劳务法律关系下死亡不算工伤，工伤赔偿只存在于劳动关系之中。 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等... 衡阳律师网2023-06-2271 阅读0 评论
劳务工合同一年一年签（劳务合同签一年不到一年可以走吗） 劳务合同签一年辞职需注意什么 劳务合同适用合同法的规定，辞职是属于解除劳务合同的情形，要注意的问题包括提前通知用工方、注意劳务报酬支付、工作交接等的问题 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳... 衡阳律师网2023-06-2268 阅读0 评论
劳务分包出现违约怎么处理赔偿（劳务分包违约怎样结算） 劳务分包出现违约怎么处理 劳务分包合同出现违约的，违约方要承担违约责任，如果违约方不承担违约责任的，另一方可以向法院起诉。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以... 衡阳律师网2023-06-2295 阅读0 评论
劳务合同纠纷诉讼费（劳务费诉讼收费标准） 一、劳务关系怎么认定 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。建立和存在劳务关系的当事人之间是否... 衡阳律师网2023-06-2287 阅读0 评论
劳务承包与雇佣的区别（雇佣关系与承包关系） 劳务作业承包关系和雇佣关系的区别是什么 区别如下： 1、定义不同 ①雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，这要在达成契约的基础上才能够成立的； ②承包关系从属于劳动关系是指由劳动... 衡阳律师网2023-06-2277 阅读0 评论
加盟费可以退回吗（加盟费一般可以退吗） 一、加盟费是否可以要回来 1、根据我国相关法律的规定，对于双方当事人在合同中约定可以返还的，可以要回来;对于合同中没有约定时则加盟费的退还需要在合理的解除期限及时通过诉讼主张退还，加盟经营方应当具有过错或者加盟者... 衡阳律师网2023-06-2290 阅读0 评论
