裁员和被辞退的区别（单位裁员后应该照顾的员工有哪些） 单位裁员后应该照顾的员工有哪些 根据法律规定，用人单位在裁员时，应当优先留用以下3类人： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需... 衡阳律师网2022-12-2939 阅读0 评论
用人单位依照法律规定裁减人员（单位裁减人员需要满足什么条件） 单位裁减人员需要满足什么条件 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行... 衡阳律师网2022-12-2936 阅读0 评论
公司以经营不好裁员或者降薪（单位能否以经营不善为原因进行裁员吗） 单位能否以经营不善为原因进行裁员吗 分情况，若符合以下条件则可以。 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或... 衡阳律师网2022-12-2842 阅读0 评论
经济性裁员补偿工资计算标准（单位经济性裁员的经济补偿金如何规定的） 单位经济性裁员的经济补偿金如何规定？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编整理的相关内容，听听衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小... 衡阳律师网2022-12-2745 阅读0 评论
主动申请被裁员有没有赔偿金（单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗） 一、单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗 用人单位应该支付经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十... 衡阳律师网2022-12-2759 阅读0 评论
拖欠工资会有经济补偿金吗（单位拖欠工资能获得多少经济补偿金） 一、单位拖欠工资能获得多少经济补偿金 1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按劳动者在本单位... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
违法解除有代通知金吗（单位如果经济裁员代通知金需要给吗） 不需要，单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通... 衡阳律师网2022-12-2346 阅读0 评论
关于经济性裁员（单位在哪些情形下可以进行经济性裁员） 单位在哪些情形下可以进行经济性裁员 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职... 衡阳律师网2022-12-2345 阅读0 评论
可以经济性裁员的有（单位在哪些情况下可以经济性裁员） 一、单位在哪些情况下可以经济性裁员 1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况... 衡阳律师网2022-12-2353 阅读0 评论
试用期可以随便裁员吗（出现“经济性裁员”情况,优先裁掉试用期的新员工合法吗） 出现“经济性裁员”情况，优先裁掉试用期的新员工合法吗 合法。 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工，因为试用期员工对公司业务还不熟悉，同时年限较短，单位支付的经济补偿较少，那么会成为裁员对象... 衡阳律师网2022-12-1658 阅读0 评论
