在当今全球化的时代，英语在法律领域的重要性日益凸显，对于英语律师来说,简历是否需要带翻译成为了一个备受关注的问题。
从实际需求的角度来看，在一些国际化的法律环境或与国际客户合作的情况下，带有翻译的英语律师简历具有明显的优势，它能够让潜在的雇主或客户更直接地了解律师的专业背景和能力，避免因语言障碍而产生的误解，在跨国公司的法律事务中，招聘方可能需要快速筛选出具备英语能力的律师，一份翻译后的简历可以让他们在第一时间获取关键信息,提高招聘效率。
也有一些观点认为并非所有的英语律师简历都必须带翻译，如果律师主要在国内从事法律工作，且工作环境中英语的使用相对较少，那么简历带翻译可能并非必要，翻译过程可能会存在一定的误差，可能会影响到对律师能力的准确评估，过于依赖翻译可能会掩盖律师在英语表达和沟通方面的实际能力,真正的英语水平需要通过实际的交流和案例来体现。
对于英语律师来说，如何决定是否在简历中带翻译呢？如果律师的目标是进入国际化的法律机构或与国际客户合作，那么带翻译的简历是一个不错的选择，可以增加自己的竞争力，但在翻译时，要确保翻译的准确性和专业性，最好由专业的翻译人员进行翻译，如果律师主要在国内工作，且英语能力已经在日常工作中得到了充分的体现,那么可以根据具体情况决定是否带翻译。
英语律师简历是否带翻译需要根据具体情况来决定，在全球化的背景下，具备英语能力和国际视野是律师发展的重要趋势，但也要注重实际能力的展示，避免过度依赖翻译而忽视了自身的英语水平和专业素养。