奖金可以代替加班费吗（单位是否可以用奖金替代加班费） 一、单位是否可以用奖金替代加班费 1、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常... 衡阳律师网2022-12-2559 阅读0 评论
单位是否可以构成合伙人（单位是否可以构成合同诈骗罪） 一、单位是否可以构成合同诈骗罪 单位可以构成合同诈骗罪。单位作为合同诈骗的主体，必须具备两个条件：一是单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的合同诈骗行为是明知的、默许的或指使的;二是非法所得归单位所有或... 衡阳律师网2022-12-2582 阅读0 评论
调整工作地点是否违反劳动法（单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点） 单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点 不可以 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用... 衡阳律师网2022-12-2560 阅读0 评论
单位拖欠奖金（单位是否可以拖欠年终奖） 单位是否可以拖欠年终奖 不可以 就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴... 衡阳律师网2022-12-2553 阅读0 评论
诈骗罪信用卡诈骗罪（单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体） 一、单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体 1、《刑法》中没有明确写出单位是犯罪主体，所以通常的理解也就认为单位不是该罪的犯罪主体。 2、法律依据： 《刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信... 衡阳律师网2022-12-2574 阅读0 评论
公司以无故旷工为由 开除（单位是否可以以员工旷工为由将其开除） 单位是否可以以员工旷工为由将其开除 要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 根据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理... 衡阳律师网2022-12-2570 阅读0 评论
社保滞纳金由员工负责合理吗（单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金） 一、单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金 1、单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工... 衡阳律师网2022-12-2560 阅读0 评论
行政处罚由具有行政处罚权的什么在法定（单位是否具有行政处罚权？） 一、单位是否具有行政处罚权? 单位是不具有行政处罚权。 (一)行政机关实施行政处罚 1、行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。国务院或者国... 衡阳律师网2022-12-2579 阅读0 评论
什么是累犯,累犯的构成条件是什么?（单位是不是可以构成累犯） 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑... 衡阳律师网2022-12-2583 阅读0 评论
不属于单位犯罪的四种情形（单位是不合法成立的,构成单位犯罪吗） 单位是不合法成立的,构成单位犯罪吗 单位是不合法成立的，不一定构成单位犯罪，要结合实际情况来说明。 单位犯罪的特征 (1)单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体； (2)单位犯罪必须是在单位主体的意志... 衡阳律师网2022-12-2570 阅读0 评论
不错哈