未及时发放工资要求经济补偿金合法吗（单位未能按时发工资，可以得到补偿吗） 案例： 小王是某科技公司员工，因与公司领导产生矛盾，公司欲对其进行处理，停发小王的工资。在他发现连续两个月公司未向其支付工资后，便向公司提出，要求公司向其补发两个月工资，同时要求加付25%的经济补偿金与100%的... 衡阳律师网2022-12-2571 阅读0 评论
单位未给员工缴纳社保如何处罚公司（单位未给员工缴纳社保如何处罚） 一、单位未给员工缴纳社保如何处罚 用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍不缴纳的处罚款。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条... 衡阳律师网2022-12-2576 阅读0 评论
用人单位没签劳动合同违法吗怎么处理（单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗） 一、单位不签订劳动合同的处罚 根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了，新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签... 衡阳律师网2022-12-2579 阅读0 评论
单位劳动合同没有给我（单位未给劳动合同是否合法） 单位未给劳动合同是否合法 按照常理说劳动合同签署之后，一定要给员工一份。 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2577 阅读0 评论
试用期没签合（单位未签试用期合同会有哪些风险） 单位未签试用期合同会有哪些风险 1、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。 2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命。... 衡阳律师网2022-12-2569 阅读0 评论
单位没签合同双倍工资咋赔偿（单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多久） 【案情介绍】 005年10月，李某某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某某于2010年11... 衡阳律师网2022-12-2557 阅读0 评论
未签劳动合同谁的责任（单位未签劳动合同需要承担哪些责任） 单位未签劳动合同需要承担哪些责任 一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
竞业限制协议书是什么（单位未盖章的竞业限制协议效力） 一、单位未盖章的竞业限制协议效力 合同在签字或者盖章时成立，竞业限制没有单位盖章或者法人签字的，是不具有法律效力的。 《中华人民共和国合同法》 第三十二条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当... 衡阳律师网2022-12-2565 阅读0 评论
单位未申请工伤认定,期间的费用谁承担呢（单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担） 一、单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
单位未支付竞业限制补偿金（单位未支付竞业补偿金如何处罚） 一、单位未支付竞业补偿金如何处罚 劳动者可以不履行竞业限制协议。 用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同：用人单位负有按月支付经济补偿的义务;劳动者负有竞业限制的义务。劳动者获得的经济补偿，是劳动者... 衡阳律师网2022-12-2562 阅读0 评论
不错哈