劳动法对员工辞职有何规定(单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?) 请问单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗 根据《劳动合同法》第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬... 衡阳律师网2022-12-2939 阅读0 评论
劳动法对员工辞职有何规定(单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职吗) 单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职吗 当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同。 什么情况下员工可随时辞职 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
公司不按劳动法发工资(单位规定违法不发工资合法吗) 一、单位规定违法不发工资合法吗 1、单位规定员工违法就不发工资,一般是不合法的。如果员工付出了正常的劳动,单位应当向员工发放工资;员工如果违法,给单位造成了损失,单位可以依照其依法制定的规章制度,适当扣除员工的工... 衡阳律师网2022-12-2937 阅读0 评论
单位规定末位淘汰合法吗(单位规定末位淘汰合法吗) 单位规定“末位淘汰”合法吗 “末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法,作为一种激励机制,并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上,凡是“末位”,不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。这里通常有... 衡阳律师网2022-12-2940 阅读0 评论
劳动合同未到期辞职要交违约金吗(单位要给劳动合同未到期违约金吗?) 一、单位要给劳动合同未到期违约金吗? 一般来说,是不需要支付违约金的。 现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
员工拒签劳动合同怎么处理(单位要求解除劳动合同有权利拒签吗) 单位要求解除劳动合同有权利拒签吗 可以拒绝,如果公司执意这样可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一... 衡阳律师网2022-12-2938 阅读0 评论
劳务派遣合同能转为劳动合同吗(单位要求改签劳务派遣合同可以有经济补偿吗) 一、单位要求改签劳务派遣合同可以有经济补偿吗 1、双方协商一致没有经济赔偿,如果协商不一致因此解除劳动合同,劳动者可以争取经济补偿。 2、法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
向员工收取服装费合理吗(单位要求员工发交服装费合法吗) 单位要求员工发交服装费合法吗 我国《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你公司为树立企业的良好形象,要求员工... 衡阳律师网2022-12-2936 阅读0 评论
单位会核实无犯罪证明吗(单位要无犯罪证明会查吗) 单位要无犯罪证明会查吗 依据我国相关法律的规定,用人单位需要无犯罪记录的,应该由当事人到公安机关申请开具,但有人单位是无权也查询不到犯罪记录的。 公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
举证责任由谁来承担(单位要承担的举证责任有哪些) 单位要承担的举证责任有哪些 1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利... 衡阳律师网2022-12-2941 阅读0 评论
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