辞职手续都办了公司克扣工资怎么办 一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请... 衡阳律师网2023-03-0135 阅读0 评论
辞职手续办理流程是怎样的 辞职手续办理流程是怎样的 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会... 衡阳律师网2023-03-0141 阅读0 评论
辞职怎么终止劳动合同 一、辞职怎么终止劳动合同 1、劳动者辞职后，劳动合同当即终止。用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年... 衡阳律师网2023-03-0143 阅读0 评论
辞职必须签工资已结清吗 一、辞职必须签工资已结清吗 1、辞职不是必须签工资已结清，辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。但是如果确实已经结清了，那么签了也没有影响，但是如果没有结清得，那么万万不能签订，因为到时候遭受损失的就是劳动... 衡阳律师网2023-03-0131 阅读0 评论
辞职必须提前一个月交离职书吗 不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。试用期是提前3天，过了试用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为，如;睱指挥，上劳动者冒险作业，不为劳动者提供劳动安全保护和卫生条件，不签劳动合同，不... 衡阳律师网2023-03-0138 阅读0 评论
辞职当月还能公休吗 一、辞职当月还能公休吗 1、辞职当月还能公休。 2、法律规定： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，... 衡阳律师网2023-03-0138 阅读0 评论
辞职当月绩效给吗 辞职当月绩效给吗 员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳... 衡阳律师网2023-03-0130 阅读0 评论
辞职应注意的法律问题 辞职应注意的法律问题 劳动者主动离职应当提前三十天书面通知 劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳... 衡阳律师网2023-03-0138 阅读0 评论
辞职工资表包含哪些内容 辞职工资表包含哪些内容 xxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职工资表 编号 姓名 部门 出勤天数 工资 请假扣费 加班 保险 实领工资 最后工作日 以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人核对无误，... 衡阳律师网2023-03-0140 阅读0 评论
辞职工资结算是如何进行的 辞职工资结算是如何进行的 离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。 如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式... 衡阳律师网2023-03-0135 阅读0 评论
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