辞职时调休应该如何处理 辞职时调休应该如何处理 假期仍然有效。 许多员工或者由于合同期满，或者由于用人单位单方面解除劳动合同等原因导致劳动关系的中断，造成员工手上的调休单“来不及用”的现象时有发生。其实，无论何种原因导致劳动关系的终止或... 衡阳律师网2023-03-0150 阅读0 评论
辞职时要注意的问题都有哪些 辞职时要注意的问题都有哪些 应注意拿好解除劳动合同证明，还要注意你的保险账户，有单位的要及时转入。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞职时老板要求员工向公司支付违约金怎么办 辞职时老板要求员工向公司支付违约金怎么办 员工单方辞职无需支付违约金： 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗 辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗 有效。 “根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保... 衡阳律师网2023-03-0134 阅读0 评论
辞职时的违约金该怎样计算 辞职时的违约金该怎样计算 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞职时未休完年假怎么办 辞职时未休完年假怎么办 可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工... 衡阳律师网2023-03-0135 阅读0 评论
辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事... 衡阳律师网2023-03-0136 阅读0 评论
辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办 一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗 工资应当在提出辞职满三十天后，即劳动者自行离职时支付。 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，用人单位应当在三十天内作出意见，并办理交接手续，不办理工作交接的，责任由用人单位承担... 衡阳律师网2023-03-0138 阅读0 评论
辞职时员工是否可以凭调休单要求支付加班工资 辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资 可以。 首先，公司安排加班时，按规定要与员工协商，如果双方对加班调休与加班费协商一致，那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。 因为约定劳动合同时，按照双方意思自治原则，所... 衡阳律师网2023-03-0146 阅读0 评论
辞职时单位不允许怎么办 辞职时单位不允许怎么办 法律赋予劳动者自由辞职的权利。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面... 衡阳律师网2023-03-0132 阅读0 评论
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