辞职需要提前一个月吗 一、辞职需要提前一个月吗 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够... 衡阳律师网2023-03-0138 阅读0 评论
辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么 辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么 需要，辞职后由原公司办理退工停保手续。 员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月，协商除外)，之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日... 衡阳律师网2023-03-0136 阅读0 评论
辞职遭拒应该如何进行仲裁 辞职遭拒应该如何进行仲裁 直接搜集证据申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除... 衡阳律师网2023-03-0139 阅读0 评论
辞职追讨被扣工资的法律依据是什么 辞职追讨被扣工资的法律依据是什么 现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清： 新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
辞职违约金的法律规定 《劳动合同法》违约金规定： 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因此可以知道，除开二十二条为劳动者提供了培养义务... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞职违约金怎么算？ 《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞职违约金怎么算 辞职违约金怎么算 《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞职还是自动离职如何分配举证责任 辞职还是自动离职如何分配举证责任 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 实践中，存在两种意见： 1.根据最高院司法解释的规定，辞退应由用人单位证明，而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴，根据... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
辞职还是自动离职哪个负责举证责任 实践中，存在两种意见： 1.根据最高院司法解释的规定，辞退应由用人单位证明，而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴，根据“谁主张谁举证”的一般证据规则，劳动者应当承担证明责任; 2.自动离职与辞退一样... 衡阳律师网2023-03-0143 阅读0 评论
辞职还是离职有什么区别 一、辞职与离职的区别 1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。 辞职一般分为三种情况： （1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
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