劳动合同仅约定试用期该期限视为劳动合同期限吗（劳动合同与劳务合同的区别） 劳动合同仅约定试用期该期限视为劳动合同期限吗 劳动合同仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
劳动合同争议诉讼时效为多久（劳动合同争议案例及分析范文） 一、劳动合同争议诉讼时效为多久 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济... 衡阳律师网2023-04-2574 阅读0 评论
劳动合同书是否可由单位统一保管 劳动合同书是否可由单位统一保管 不可以。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人... 衡阳律师网2023-04-2542 阅读0 评论
劳动合同主体变更职工可以拒签吗（劳动合同主体变更职工可以拒签吗合法吗） 劳动合同主体变更职工可以拒签劳动合同吗 可以，虽然《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
劳动合同主体变更怎么做（劳动合同主体变更属于重大变更吗） 劳动合同主体变更方式 实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有... 衡阳律师网2023-04-2561 阅读0 评论
劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿（劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿金） 劳动关系解除后何时能够得到赔偿 解除劳动合同什么时候能获得赔偿，要看解除劳动合同是否合法，如果是合法的，用人单位不需要对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗（劳动保障监察有权采取哪些调查检查措施） 劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。 《劳动保障监察条例》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法... 衡阳律师网2023-04-2556 阅读0 评论
劳动仲裁需要提供什么资料（劳动仲裁不予受理6个条件申请人不具备主体资格） (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受... 衡阳律师网2023-04-2561 阅读0 评论
劳动仲裁需多长时间（劳动仲裁需多长时间） 一、劳动仲裁需多长时间 1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项... 衡阳律师网2023-04-2563 阅读0 评论
劳动仲裁过程中仲裁时效可以中止的情况（劳动仲裁过程中仲裁时效可以中止的情况是） 劳动仲裁过程中仲裁时效可以中止的情况 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定：对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不... 衡阳律师网2023-04-2560 阅读0 评论
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