劳动争议仲裁的时效有多久（劳动争议仲裁时效到底有多长） 劳动争议仲裁的时效有多久 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或... 衡阳律师网2023-04-2567 阅读0 评论
劳动争议仲裁时效的计算？（劳动争议仲裁的时效问题） 劳动争议仲裁时效的计算? 根据规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合... 衡阳律师网2023-04-2558 阅读0 评论
劳动争议二审一般多久（劳动争议案件二审多长时间有结果） 劳动争议二审一般多久 【1】劳动纠纷一审完毕。 不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。 【2】《民事诉讼法》第166条 当事人直接向第二审人民法院上诉的， 第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交... 衡阳律师网2023-04-2574 阅读0 评论
劳动争议一裁终局的情形是什么（劳动纠纷一裁终局） 劳动争议一裁终局的情形是什么 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因... 衡阳律师网2023-04-2570 阅读0 评论
劳务派遣这种用工形式是由什么构成（劳务派遣用工范围和用工比例） 劳务派遣这种用工形式的构成 劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派遣劳动者且... 衡阳律师网2023-04-2554 阅读0 评论
劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任（劳务派遣工造成的损失由谁承担责任?） 劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任 劳务派遣的员工致财产损害的赔偿主体规定于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵... 衡阳律师网2023-04-2566 阅读0 评论
劳务派遣的准则有哪些（劳务派遣的相关规定） 劳务派遣的准则有哪些 2、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。 3、... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳务派遣员工的工伤问题如何解决（劳务派遣人员发生工伤,由谁负责?） 劳务派遣员工的工伤问题如何解决 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ... 衡阳律师网2023-04-2562 阅读0 评论
劳务派遣合同签订年限是多久（劳务派遣合同签订年限怎么算） 劳务派遣合同签订年限是多久 1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。 2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位... 衡阳律师网2023-04-2560 阅读0 评论
劳务派遣合同有保障吗（正规劳务合同书模板） 劳务派遣合同有保障吗 劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。 《劳动合同法》第五十八条中规定： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动... 衡阳律师网2023-04-2573 阅读0 评论
不错哈