劳动合同约定了违约金要付违约金吗（劳动合同违约金合理吗） 一、劳动合同约定违约金合不合理？ 劳动合同约定违约金只要符合条件就是合理的；能收违约金的事项有： 1、在培训服务期约定 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2... 衡阳律师网2023-12-0419 阅读0 评论
劳动合同纠纷 劳动争议（劳动合同纠纷有效期） 一、劳动合同纠纷有法律时效吗 劳动合同产生纠纷，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，有申请时效的限制，申请劳动仲裁时间是1年，从劳动合同争议产生时开始计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申... 衡阳律师网2023-12-0419 阅读0 评论
劳动合同纠纷典型案例（劳动合同诉讼案例） 劳动合同纠纷公司如何抗辩 收集和对方辩方相对的有效证据，这个劳动纠纷案件公司一般都是输的，不过建议找好的律师还是有帮助的。 1、企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。 目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
劳动合同的解除和终止有何区别?（劳动合同的解除和终止区别） 一、劳动合同的解除和终止有什么区别 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
劳动合同期满,劳动者不续签（劳动合同期满 不续签） 一、劳动合同满不续签能拿到失业金吗 劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非... 衡阳律师网2023-12-0419 阅读0 评论
劳动法合同法拖欠工资怎么办（劳动合同法拖欠工资的规定） 劳动合同法拖欠工资的相关规定是什么 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
劳动合同无效的原因（劳动合同无效的原因有哪些情形） 一、劳动合同怎么是无效的 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法... 衡阳律师网2023-12-0417 阅读0 评论
劳动合同协商解除怎么赔偿（劳动合同协商解除协议） 一、劳动合同协商解除认定是怎样的? 协商解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主... 衡阳律师网2023-12-0317 阅读0 评论
劳动合同加班工资条款（劳动合同的加班工资） 一、劳动合同加班的规定费用是什么? 劳动合同加班的规定费用是： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)... 衡阳律师网2023-12-0321 阅读0 评论
工伤劳动合同到期解除怎样赔偿标准（发生工伤后劳动合同到期后自动顺延吗?） 一、劳动合同到期工伤还能赔偿吗? 劳动合同到期不影响工伤赔偿，只要是工伤，就能享受工伤待遇。工伤待遇需要根据工伤造成的后果确定： 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、... 衡阳律师网2023-12-0322 阅读0 评论
