发生劳动争议当事人可以到哪一组申请赔偿（发生劳动争议当事人可以到哪一组申请调解） 一、劳动人事争议被申请人一定要答辩吗 1、没有规定一定要答辩，是否答辩由当事人自行决定。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 2、法... 衡阳律师网2023-12-0333 阅读0 评论
劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别（劳动仲裁与诉讼中调解） 经过多年的发展，我国经济在众多劳动者和相关企业的强力推动下，有了十分迅猛的进步。但在这进步中，有些问题也不能忽略。比如劳动争议的解决。所以总会有人询问，劳动争议调解与仲裁的区别是什么?下文后续会为您讲解。 劳动争... 衡阳律师网2023-12-0318 阅读0 评论
劳动争议管辖异议申请书范本下载打印（劳动纠纷管辖权异议） 劳动争议管辖异议申请书范本 申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住XX市定远路x号 法定代表人xxx，职务总经理 请求事项：将该案移送至XX市劳动争议仲裁委员会审理 事实与理由： 刘xx与申请人劳动合同纠纷... 衡阳律师网2023-12-0318 阅读0 评论
劳动争议处理的法律依据（劳动争议处理条例规定的劳动争议范围） 劳动争议处理有关规定是什么 根据《劳动法》第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动... 衡阳律师网2023-12-0220 阅读0 评论
劳动争议申请仲裁的时效时间是多少天（劳动争议申请仲裁的时效期为多久） 劳动争议仲裁申请程序和申诉时效是什么 1、时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
劳动一审终审申请撤销被驳回怎么办理（劳动一审终审申请撤销被驳回怎么办呢） 劳动一审终审申请撤销被驳回怎么办 依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位对一栽终局的裁决申请撤销而被法院驳回的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本... 衡阳律师网2023-12-0221 阅读0 评论
劳务者受害责任纠纷如何赔偿（劳务者受害责任纠纷如何赔偿案例） 劳务者受害责任纠纷如何赔偿 劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者在工作... 衡阳律师网2023-12-0223 阅读0 评论
劳务派遣工伤由谁负责赔偿（劳务派遣工伤由谁负责鉴定） 劳务派遣工伤由谁负责 根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务... 衡阳律师网2023-12-0221 阅读0 评论
劳务派遣员工工伤由谁承担赔偿（劳务派遣员工工伤由谁承担费用） 劳动派遣员工工伤由谁承担 对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由用工单位承担。 因此，派遣员工发生... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
劳务派遣合同的生效要件有哪些内容（劳务派遣合同的生效要件有哪些呢） 一、劳务派遣合同生效的条件是什么 一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格 行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简... 衡阳律师网2023-12-0222 阅读0 评论
