劳动争议管辖权异议哪些人可以申请（劳动诉讼管辖权异议申请书范文模板） 劳动争议管辖异议哪些人可以申请 管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。 首先，民事诉讼法并无明确将管辖权异议的主体限定为被告。“管辖权异议应当在提交答辩状期间提出”之规定，不应视为对其主体的... 衡阳律师网2025-02-1817 阅读0 评论
劳动争议案是否需要被告人到场（劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼的期限） 一、劳动争议案是否需要被告人到场 劳动争议案件开庭时，被申请人无正当理由拒绝到庭的，可以缺席裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭... 衡阳律师网2025-02-1817 阅读0 评论
劳动争议案件提交材料清单(法院）（劳动争议案件是什么） 1、起诉状原件(份数为被告人数+2份) 2、当事人主体资格证明材料 当事人是自然人的： 居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。 当事人是法人或其他组织的： ①原告法定代表人(... 衡阳律师网2025-02-1820 阅读0 评论
劳动争议仲裁庭审程序（劳动仲裁开庭一般需要多少时间） 劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。 一、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 ... 衡阳律师网2025-02-1825 阅读0 评论
劳动争议仲裁不服如何处理？（劳动争议仲裁结果不服） 生活中有时会遇到员工和相关的企业在接触劳动合同时发生意见不合的情况，双方在协商时意见不能达成一致，员工或用人单位选择向法院提交劳动仲裁申请，但是有时法院给出的法律裁定不能使双方都满意，这时某一方对劳动争议仲裁存在... 衡阳律师网2025-02-1844 阅读0 评论
劳务派遣员工工伤后怎么处理（劳务派遣发生工伤有补偿费吗） 一、劳务派遣员工工伤后怎么处理 1、劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者被派遣后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。 2、如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的，由劳务... 衡阳律师网2025-02-1824 阅读0 评论
劳务分包取费有定额限制吗（劳务分包费用） 一、劳务分包取费有定额限制吗 1、规费。 规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)... 衡阳律师网2025-02-1845 阅读0 评论
劳务关系是否使用侵权责任法（劳务关系的适用法律有哪些） 一、劳务关系是否使用侵权责任法 劳务关系可以使用《侵权责任法》。 《侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的... 衡阳律师网2025-02-1823 阅读0 评论
助组织卖淫罪立案标准是怎样的（协助组织卖渎罪判刑1年） 助组织卖淫罪立案标准是怎样的 根据《刑法》第358条第3款之规定，本罪是指为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的行为。 立案标准：为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助僵组织他人卖淫行为... 衡阳律师网2025-02-1827 阅读0 评论
加班费的保护时效有多久（加班费的补偿规定） 加班费的保护时效有多久 一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。 但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下... 衡阳律师网2025-02-1817 阅读0 评论
