劳动合同变更时应该注意的问题有哪些（劳动合同变更包括哪些条件?） 一、劳动合同变更时应该注意的问题有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动合同变更应注意问题有哪些（劳动合同变更的基本原则） 一、劳动合同变更应注意问题有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动... 衡阳律师网2025-02-1918 阅读0 评论
劳动合同到期没续签被辞退合法吗（劳动合同到期不续签也不辞退怎么办） 劳动合同到期没续签被辞退合法吗 不合法。 1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同到期了公司破产了会赔钱吗？（劳动合同到期,单位破产了,有赔偿吗） 一、劳动合同到期了公司破产了会赔钱吗? 都是有补偿的，合同到期在先也许补偿金还多一点，倒闭可能钱不够分了;如果劳动合同到期了，那是没得赔偿的。如果是劳动合同没到期，那是要补偿的。不过公司倒闭了，也补偿不了。 劳动... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动合同中的争议解决如何约定（劳动合同争议解决程序） 一、劳动合同中的争议解决如何约定 1、依据我国相关法律的规定，因劳动合同产生争议的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商达成一致的，签订和解协议书，按协议书的约定处理。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲... 衡阳律师网2025-02-1918 阅读0 评论
劳动合同不签订工伤怎么办（没签合同发生工伤怎么办） 一、劳动合同不签订工伤怎么办 没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动仲裁的时效性（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年是什么意思） 一、劳动仲裁的时效性 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动仲裁对公司有什么影响（劳动仲裁出来了,公司注销了,还要给钱吗） 一、劳动仲裁对公司有什么影响 1、劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。 2、该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 二、人事专员如何应对企业被劳动... 衡阳律师网2025-02-1819 阅读0 评论
劳动人事争议仲裁办案规则的经济补偿包括哪些（劳动仲裁经济赔偿金怎么计算） 一、劳动人事争议仲裁办案规则的经济补偿包括哪些 1、劳动人事争议仲裁办案规则的经济补偿包括劳动合同法规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等;而经济赔偿金包括规定的竞业限制期限内给予的... 衡阳律师网2025-02-1819 阅读0 评论
劳动争议管辖权是什么意思（劳动争议诉讼管辖地的确定） 劳动争议管辖权包括的内容 一、仲裁阶段的管辖 根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所... 衡阳律师网2025-02-1817 阅读0 评论
