医疗事故损害赔偿优先适用民法通则（医疗事故损害赔偿司法解释全文） 《医疗事故处理条例》是国务院制定的行政法规，但是《医疗事故处理条例》并不能当然成为审理医疗赔偿纠纷的法律依据。根据立法法第八条第七项和第九条规定:“民事基本制度只能制定法律;本法第八条规定的事项尚未制定法律的，全... 衡阳律师网2024-11-0541 阅读0 评论
医疗事故和医疗损害有什么区别？（医疗损害与医疗事故之间的区别在于） 一、医疗事故和医疗损害有什么区别？ 医疗事故与医疗损害是完全不同的两种医疗事件，一般来说，医疗事故的发生是需要受害人的受损状况达到一定的鉴定的标准时，才可以被称为事故的。如果没有达到事故的标准，但是又构成损害的，... 衡阳律师网2024-11-0540 阅读0 评论
医疗事故人身伤害赔偿案件如何举证？（医疗纠纷赔偿责任分担比例） 一、 医疗事故人身伤害赔偿案件如何举证? 医疗事故人身伤害赔偿案件的举证情况有： 1、医生诊断证明或伤残证明。如门诊、住院病历、医疗费发票等。 2、医学会的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。 二、《医疗... 衡阳律师网2024-11-0539 阅读0 评论
医生承担医疗纠纷赔偿多少？（医疗事故医生赔偿比例） 医生承担医疗纠纷赔偿多少？ 医生承担医疗纠纷赔偿需要根据具体案件确定赔偿额度。而医院可以因此和医生解除劳动合同，但要医生赔偿损失的，需在劳动合同或其他员工手册或院方制定的规章制度中进行明确约定。 打医疗类的官司需... 衡阳律师网2024-11-0547 阅读0 评论
劳动能力复查鉴定的概念（劳动能力鉴定复查鉴定规定细则） 劳动能力复查鉴定的概念 根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请... 衡阳律师网2024-11-0541 阅读0 评论
劳动者单方面解除劳动关系有哪些方式（劳动者单方解除劳动合同的条件） 劳动者单方解除劳动关系有哪些方式 一协商解除 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二通知解除 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动... 衡阳律师网2024-11-0539 阅读0 评论
劳动者值班支付加班工资吗？（劳动者值班支付加班工资吗合法吗） 一、劳动者值班支付加班工资吗? 劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 加班与值班主要有以下区别： 1、工作内容不同。 加班是劳动时间的延长，其主要内... 衡阳律师网2024-11-0539 阅读0 评论
劳动法规定员工辞职有哪些步骤（劳动法关于员工辞职规定） 劳动法规定员工辞职有哪些步骤 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可... 衡阳律师网2024-11-0535 阅读0 评论
劳动法法律援助的条件有哪些（劳动争议申请法律援助需要什么条件） 申请法律援助的前提是申请人生活困难，无法全部或者部分负担法律服务费用。具体事由及条件，请参见《法律援助条例》第十条、十一条、十三条的规定。 法律援助条例 第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的... 衡阳律师网2024-11-0541 阅读0 评论
劳动法2022年新规定死亡赔偿是什么？（劳动法2021新规定死亡） 一、新规定死亡赔偿是什么? 新规定死亡赔偿是发生工伤死亡的情况之下可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲... 衡阳律师网2024-11-0546 阅读0 评论
