劳动法中试用期合同是怎样规定的呢（劳动法 试用期 规定） 劳动法中试用期合同是怎样规定的呢 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。 《劳动法》规定，... 衡阳律师网2025-02-1921 阅读0 评论
劳动合同能变更吗（劳动合同内容可以修改吗） 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同签了离职用交违约金么？（签了劳动合同离职有工资吗） 一、劳动合同签了离职用交违约金么? 1、劳动合同签了离职不用交违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保... 衡阳律师网2025-02-1920 阅读0 评论
劳动合同恶意违约应该怎么办？（劳动合同劳动者违约怎么办） 一、劳动合同恶意违约应该怎么办? 1、劳动合同恶意违约应该通过劳动诉讼或者是劳动仲裁等相关的方式，要求对方承担违约的责任，用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位... 衡阳律师网2025-02-1920 阅读0 评论
劳动合同应当具备的条款是怎样的（劳动合同应该具备以下条款） 劳动合同应当具备的条款是怎样的 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
劳动合同履行的一般原则规定（劳动合同履行应该遵循什么原则） 我国《合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”虽然不同类型的合同有不同的特点，但该条规定了合同履行的一... 衡阳律师网2025-02-1920 阅读0 评论
劳动合同可以约定违约金嘛？（劳动合同能规定违约金吗） 一、劳动合同可以约定违约金嘛？ 劳动合同可以约定违约金，一般可以约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同变更需要注意什么问题（劳动合同变更的内容） 一、劳动合同变更需要注意什么问题 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同变更需注意的问题有什么（劳动合同变更的处理原则） 一、劳动合同变更需注意的问题有什么 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳... 衡阳律师网2025-02-1919 阅读0 评论
劳动合同变更应注意的问题有什么（劳动合同变更的法律依据） 一、劳动合同变更应注意的问题有什么 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳... 衡阳律师网2025-02-1918 阅读0 评论
