医疗争议如何行政调解（医疗纠纷调解方式包括） 医疗争议如何行政调解 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据《医疗事故处理条例》的规定计算赔偿数额。 经调解，双方当... 衡阳律师网2025-02-1921 阅读0 评论
医患纠纷如何处理程序是怎样的（医患纠纷的问题） 一、医患纠纷如何处理程序是怎样的? 1、医患沟通：医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释，加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾。 2、调解：医患双方通过沟通，遵... 衡阳律师网2025-02-1919 阅读0 评论
医患关系的理解（医患关系的理解和认识） 医患关系的紧张并不是科学技术的问题而是医患间诚信道德的缺失。中国医学强调“医乃仁术”“医患诚信”等伦理原则，这种模式要求医者要正心诚意，有为患者谋利益的赤诚之心，医者所做的任何医疗都是从患者的利益出发的，而不是医... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
区片综合地价多久调整一次（区片综合地价已公布） 一、区片综合地价多久调整一次 依据土地管理法的规定，片区综合地价综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 《中华人民共和国土地管理法》 第四十八条征收土地应当给予公平、... 衡阳律师网2025-02-1923 阅读0 评论
劳动者被派遣到其他单位发生工伤怎么承担责任（员工被派遣到其他公司工作,社保和工资从哪里发呢） 劳动者被派遣到其他单位发生工伤怎么承担责任 第一、在工伤保险待遇案件中，《工伤保险行政案件规定》是否排除了用工单位对于被派遣劳动者的赔偿责任 《工伤保险行政案件规定》(法释〔2014〕9号)第三条第一款第二项规定... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
劳动者的加班费计算标准是怎样的（劳动者加班工资的标准） 劳动者的加班费计算标准是怎样的 第一、要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
劳动者如何解除无固定期限劳动合同？（用人单位解除无固定期合同需要什么依据） 一、劳动者如何解除无固定期限劳动合同? 劳动者可以通过提前30天通知用人单位的方式解除无固定期限劳动合同。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 1、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定... 衡阳律师网2025-02-1921 阅读0 评论
劳动者发生工伤后怎样维权（劳动者出了工伤事故受法律保护吗?） 劳动者发生工伤后怎样维权 1、明确单位的名称。 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下，一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
劳动者午休猝死算不算工伤？（午睡 猝死） 一、劳动者午休猝死算不算工伤? 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指... 衡阳律师网2025-02-1932 阅读0 评论
劳动纠纷证据（劳动争议案件适用的证据规则） 劳动纠纷证据 (1)书证。 书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。书证是以其所记载和表达的思想内容来对案件事实起到证明作用的；相比于其他证据，书证具有较强的证明力；书证在形式上相... 衡阳律师网2025-02-1922 阅读0 评论
