作者 衡阳律师网 发布的文章

 诬陷罪如何赔偿 被害人因诬告陷害罪遭受精神损害的，并且精神损害比较严重的，就可以向人法院提起精神损害赔偿的诉讼。 《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条 因侵权致人精神损害，但未造...

 诬告他人精神赔偿多少 这个精神赔偿要达到严重的地步才可以申请，一般由法院来确定。 我国民法和和刑法均对诬告陷害等行为的责任和处罚作出了相关规定，如果后果尚不严重，可以通过诉讼方式要求被告(诬告人)停止侵害，消除影...

 详解处理异地交通违法流程是怎样的 一、异地缴纳罚款的范围：根据公安部《道路交通违法行为处理程序规定》的相关规定，全省道路交通违法罚款异地代收只适用于简易程序处以二百元(含)以下罚款的交通违法行为。对违法行为人处以...

 试离婚需要满足什么条件 “试离婚”是在国家尚未制定“分居”法规之前，作为民事诉讼中调解婚姻的一种方式，它应当符合以下条件： 第一，“试离婚”案件应是当事人一方或双方向人民法院申请诉讼离婚的案件，并且属于无过错案件...

 一、试用期随意辞职要赔偿用人单位吗 关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位，相关规定如下： 1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据，在劳...

 试用期间解除合同要赔偿吗 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的...

 一、试用期遭公司裁员有赔偿吗 1、试用期遭公司裁员有赔偿。若是公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，也没有出现过错情形，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金。 2、法律依据： （1...

 一、试用期辞职要如何办手续 1、劳动者要在试用期辞职的，首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同;然后按约定办理好工作交接;再由单位为其出具解除劳动合同的证明;最后由单位为其转移档案和社会保险关系。 2、...

 试用期辞职没提前申请员工要赔偿公司吗 依据我国相关法律的规定，试用期辞职没有提前通知用人单位的，劳动者是不需要赔偿公司的，但是最好还是试用期劳动者离职，提前三天通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...

 一、试用期辞职有什么规定 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解...