发生劳动争议应该怎么办 一、发生劳动争议应该怎么办 劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作： 1.固定证据。保存好，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如前述资料都没... 衡阳律师网2023-03-1440 阅读0 评论
发生劳动争议员工如何维权 发生劳动争议员工如何维权 第一、职工与单位协商解决; 第二、拨打12351职工维权热线进行咨询; 第三、向劳动监察部门举报：职工发生劳动争议遇到有下列9种情况，可向单位所在地区县的劳动监察部门举报，对符合规定的举... 衡阳律师网2023-03-1448 阅读0 评论
发生劳动争议后，当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”... 衡阳律师网2023-03-1461 阅读0 评论
发生劳动争议后有什么解决方法 发生劳动争议后有什么解决方法 (1)协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系... 衡阳律师网2023-03-1450 阅读0 评论
发生劳动争议后怎么申请仲裁 劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可... 衡阳律师网2023-03-1460 阅读0 评论
发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协... 衡阳律师网2023-03-1452 阅读0 评论
发生劳动争议后应当怎样解决 发生劳动争议后应当怎样解决 根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一是协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方... 衡阳律师网2023-03-1463 阅读0 评论
发生劳动争议后如何处理 一、什么是劳动争议 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 二、发生劳动争议后怎么处理 (1)、协商解决。 (... 衡阳律师网2023-03-1470 阅读0 评论
发生劳动争议后企业通过什么途径解决 一、发生劳动争议后企业通过什么途径解决 1、发生劳动争议后，企业可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，可以向劳动行政部门举报。用人单位提起诉讼前，需要向劳动仲裁委员机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起... 衡阳律师网2023-03-1452 阅读0 评论
发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生了劳动争议，劳动者可以直接告用人单位或者老板，但是特殊情况下，可能会出现两个或者多个用人单位，也可能出现其他的问题导致不知道可以告谁。所以，要分以下这几种情况来选择被告人。 ... 衡阳律师网2023-03-1446 阅读0 评论
