劳动争议的基本内容（劳动争议的概念和处理的原则） 劳动争议的三个特征： (1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。 劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团... 衡阳律师网2023-06-2349 阅读0 评论
劳动争议由哪个部门管理的（劳动争议由谁管辖） 劳动争议案件，由哪个法院管辖 根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 相关知... 衡阳律师网2023-06-2334 阅读0 评论
劳动争议案件管辖权规定（劳动争议案件管辖依据） 劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动争议纠纷的诉讼时效是多长时间（劳动争议案件的时效） 劳动争议案件申诉和起诉时效如何算 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一... 衡阳律师网2023-06-2347 阅读0 评论
劳动争议案申诉状范文大全（劳动纠纷申诉状范文） 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申... 衡阳律师网2023-06-2336 阅读0 评论
劳动争议仲裁属于哪个部门（劳动争议仲裁管辖范围） 劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地... 衡阳律师网2023-06-2337 阅读0 评论
劳动争议案件的处理方式是什么（劳动争议的受理范围） 劳动争议的受案范围及处理途径 1、受案范围： 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动争议处理的方式（劳动争议的处理流程） 劳动争议怎么处理的 企业与劳动者发生的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的... 衡阳律师网2023-06-2338 阅读0 评论
劳动争议官司一般多久结案（劳动争议官司最长打多久） 一、劳动争议官司多久判 1、劳动争议官司法院采用普通程序审理的，一般6个月内做出判决。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动争议处理制度是什么（劳动争议处理制度的主要内容） 劳动争议处理制度是什么 劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律或履行劳动合同而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 解决劳动争议，应当根据合法、... 衡阳律师网2023-06-2342 阅读0 评论
