每天工作4小时的职工,用交社保吗（每天工作超4时是否还算小时工） 每天工作超4时是否还算小时工 算小时工的，但可以要求支付加班费。 法律法规 《劳动合同法》调整范围内的用工，有全日制用工与非全日制用工之分，全日制用工为一般用工形式，非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的... 衡阳律师网2023-04-1051 阅读0 评论
