向国家工作人员介绍贿赂情节严重的处什么并处罚金（单位临时工受贿的行为构成何罪） 单位临时工受贿的行为构成何罪 构成受贿罪。 根据我国《刑法》第三百八十五条第一款的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。也就是说，受贿罪是指国家工作... 衡阳律师网2022-12-2271 阅读0 评论
劳动单位不续签劳动合同（单位不续签劳动合同领取失业金吗） 一、单位不续签劳动合同领取失业金吗 劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非... 衡阳律师网2022-12-2172 阅读0 评论
单位不给报工伤自己怎么报工伤?（单位不给报工伤违法吗） 违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病... 衡阳律师网2022-12-2171 阅读0 评论
单位不给开具离职证明违法吗（单位不给开具离职证明违法吗） 一、单位不给开具离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已... 衡阳律师网2022-12-2174 阅读0 评论
不签劳动合同的危害（单位不签劳动合同有哪些风险） 单位不签劳动合同有哪些风险 《劳动合同法》规定：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起... 衡阳律师网2022-12-2176 阅读0 评论
工伤申请不了可以赔偿吗（单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请） 单位不申请工伤认定，职工可自行提出申请 1、工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2、用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤... 衡阳律师网2022-12-2179 阅读0 评论
休息日加班补休时间怎么算（单位不支付加班工资，而采用补休的方法，这么做符合法律规定么？） 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后... 衡阳律师网2022-12-2174 阅读0 评论
单位如果不发工资怎么办理（单位不按规定发工资要怎么办） 单位不按规定发工资怎么办 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100... 衡阳律师网2022-12-2175 阅读0 评论
单位不开具劳动合同解除证明违法吗（单位不开解除劳动合同证明怎么办） 单位不开解除劳动合同证明怎么办 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的... 衡阳律师网2022-12-2169 阅读0 评论
双休日上班有双倍工资吗合法吗（单休周末上班给双倍工资吗） 一、单休周末上班给双倍工资吗 是的。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十... 衡阳律师网2022-12-2170 阅读0 评论
