2021劳动合同法最新规定拖欠工资（2022拖欠劳动报酬的争议是否有时效的规定） 一、拖欠劳动报酬的争议是否有时效的规定 1、拖欠劳动报酬的争议有时效的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，随时可以申请仲裁... 衡阳律师网2022-11-1939 阅读0 评论
2021年春节放假工资（2022延期发放工资赔偿标准是什么） 延期发放工资赔偿标准是什么 延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。 相关法律知识 《劳动合同法》... 衡阳律师网2022-11-1939 阅读0 评论
刑法关于拒不支付劳动报酬犯罪条款（2022刑法拒不支付劳动报酬罪的判罪标准） 一、刑法拒不支付劳动报酬罪的判罪标准 拒不支付劳动报酬数额较大的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，后果严重的处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 《刑法》 第二百七十... 衡阳律师网2022-11-1339 阅读0 评论
拒不支付劳动报酬罪量刑标准司法解释（2022刑法中拒不支付劳动报酬罪既遂是以什么标准量刑的） 一、刑法中拒不支付劳动报酬罪既遂是以什么标准量刑的 根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支... 衡阳律师网2022-11-1251 阅读0 评论
