用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容（用人单位招用劳动者应当如实告知劳动） 什么是用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的... 衡阳律师网2023-06-1428 阅读0 评论
客观情况发生重大变更（客观情况重大变化 协商是指） 什么是客观情况发生重大变化 客观情况发生重大变化，是用人单位常用的解除劳动合同的理由。《劳动合同法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-06-1428 阅读0 评论
什么是劳动安全卫生工作的基本方针和原则（什么是劳动安全卫生工作的基本方针之一） 什么是劳动安全卫生 职业安全卫生(Occupational Safety&Health)(国内也称“劳动安全卫生”、“劳动保护”)是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、... 衡阳律师网2023-06-1433 阅读0 评论
什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容 什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容 根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照... 衡阳律师网2023-06-1429 阅读0 评论
什么是事实劳动关系?（什么是事实劳动关系?简要回答事实劳动关系的认定要件） 一、什么是事实劳动关系的解除与补偿 1、事实劳动关系的解除指因当事人一方或双方的意思表示使得事实劳动关系终止。事实劳动关系的补偿指用人单位与劳动者之间未签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者... 衡阳律师网2023-06-1336 阅读0 评论
不续签劳动合同的条件（不续签劳动合同需要理由么） 一、什么是不续签劳动合同的赔偿 1、劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同... 衡阳律师网2023-06-1331 阅读0 评论
什么情况能签无固定期限合同的合同（什么情况能签订无固定期限劳动合同） 什么时候要签订无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期... 衡阳律师网2023-06-1329 阅读0 评论
什么时候放暑假2023年初中山东（四川什么时候放暑假2023年初中） 什么时候签劳动合同比较好 1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没... 衡阳律师网2023-06-1330 阅读0 评论
什么情况下可以变更合同（变更劳动合同的几种情况） 什么情况可以变更劳动合同 变更劳动合同不能随心所欲，根据《劳动合同法》的划定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同商定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的划定，... 衡阳律师网2023-06-1330 阅读0 评论
竞业限制什么行为（什么情况下能启动竞业） 在劳动合同解除或者终止之后，竞业禁止才会发生效力。 依据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保... 衡阳律师网2023-06-1325 阅读0 评论
