劳动合同固定期限一般几年（劳动法规定固定期限合同几年一签） 一、劳动合同固定期限的期限为多久 劳动合同固定的期限为多久是不一定的，法律没有强制规定劳动合同固定期限要多久，一般是由用人单位和劳动者协商决定。 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限... 衡阳律师网2023-06-2352 阅读0 评论
劳动合同变更原则有哪些（劳动合同变更的原则） 劳动合同变更中应注意什么？下面，法律咨询网www.wsmba.cn小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。 劳动合同变更中应注意什么 1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定； 2．劳动合同变更... 衡阳律师网2023-06-2342 阅读0 评论
解除劳动合同申请书怎样写（解除劳动合同的申请书怎么写） 劳动合同到申请解除劳动合同申请书怎么写 解除劳动合同申请书 尊敬的XXX公司领导： 首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后... 衡阳律师网2023-06-2333 阅读0 评论
劳动合同到期后单位不续签怎么办理（劳动合同到期后单位不续签怎么办赔偿） 劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿 如果单位不续签，需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行... 衡阳律师网2023-06-2341 阅读0 评论
劳动合同到期后可以离职吗（劳动合同到期还有法律作用吗） 一、劳动合同到期后会不会自动延续 1、劳动合同到期后在一般情况下，是会自动延续的。但劳动者主动提出不续签，或用人单位提出不续签，并按照相关规定，向劳动者支付相应经济补偿等情况除外。且用人单位提出不续签，劳动者要求... 衡阳律师网2023-06-2344 阅读0 评论
劳动合同到期不续签可以赔偿吗（劳动合同到期后不续签要赔偿吗怎么办理） 一、劳动合同到期后不续签应该如何处理 1、在劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者单位主动决定不续签的情形外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动合同到期不让走（劳动合同到期用人单位不续签合同怎么办?） 劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些 劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。 比... 衡阳律师网2023-06-2332 阅读0 评论
劳动合同到期可以提加薪吗（合同到期提出加工资） 劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的,要支付经济补偿金吗 劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的,用人单位不需要支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动合同到期不再续签有经济赔偿吗?（劳动合同到期不续签赔偿金怎么算） 劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形： 1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金; 2.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金; 3... 衡阳律师网2023-06-2352 阅读0 评论
劳动合同到期不续签怎么办赔偿（劳动合同到期后不续签要赔偿吗） 劳动合同到期不续签怎么办 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来... 衡阳律师网2023-06-2351 阅读0 评论
