双倍工资时效起算（2022支付双倍工资的时效如何规定的） 支付双倍工资的时效如何规定的 关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二... 衡阳律师网2022-11-2750 阅读0 评论
最低工资标准2022年（2022支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理） 一、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理 1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%... 衡阳律师网2022-11-2748 阅读0 评论
安阳律师郭新军提醒劳动者以下12种情况要支付经济补偿金 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（电话解答;13213269958)（1）用人单... 衡阳律师网2022-11-2748 阅读0 评论
由于工作量大我们不得不加班（安排过多工作任务,可否要求加班费） 安排过多工作任务,可否要求加班费 可以要求加班费。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 对实行计件工作的职工... 衡阳律师网2022-11-2744 阅读0 评论
周六周日加班不给加班费怎么办（安排员工周六上班必须支付加班费吗） 安排员工周六上班必须支付加班费吗 不一定。 根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定，我国目前采用四种工时制度，即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制、其他工时制。不定时工作制和综合计算工时制须向相关劳动... 衡阳律师网2022-11-2753 阅读0 评论
加班不给加班费是否违法（安排员工加班不给加班费违法吗） 一、安排员工加班不给加班费违法吗 1、安排员工加班不给加班费是违法的。 2、法律依据：《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者... 衡阳律师网2022-11-2745 阅读0 评论
请简述劳动法关于延长工作时间方面有哪些明确规定（安排劳动者延长工作时间上班的怎么办） 一、安排劳动者延长工作时间上班的怎么办 1、安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均... 衡阳律师网2022-11-2739 阅读0 评论
劳动法对于工作时间规定的解释（安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按什么标准支付工资） 安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按什么标准支付工资 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者... 衡阳律师网2022-11-2745 阅读0 评论
法定节假日加班不给加班费调休违法吗（安排加班后调休天数不足能否获赔） 安排加班后调休天数不足能否获赔 加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一... 衡阳律师网2022-11-2738 阅读0 评论
加班应支付加班费如不予支付（安排加班不支付加班费的,单位承担什么责任） 安排加班不支付加班费的,单位承担什么责任 安排加班不支付加班费的，单位应承担民事责任、行政责任。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或... 衡阳律师网2022-11-2754 阅读0 评论
