劳动法试用期辞职需要提前多久?（按照劳动法规定，试用期辞职需要提前几天） 一、试用期辞职要提前几天 最新规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除无须任... 衡阳律师网2022-11-2852 阅读0 评论
违反劳动纪律罚款（按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗） 一、按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗 1、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 2、罚款是一种经济处罚... 衡阳律师网2022-11-2843 阅读0 评论
按照劳动合同法第83条的规定用人单位违法（按照劳动合同法四十二规定在职职工患癌可以辞退吗） 员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工，但是单... 衡阳律师网2022-11-2855 阅读0 评论
按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么（按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为哪几种） 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动... 衡阳律师网2022-11-2846 阅读0 评论
加班按底薪怎么算工资（按照加班工资算法底薪包括在内吗） 一、按照加班工资算法底薪包括在内吗 需要算在内，加班费是以本人目前基本工资计算。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资... 衡阳律师网2022-11-2845 阅读0 评论
离职经济补偿金劳动法（按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗） 按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗 自动辞职不在法定补偿之内。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，... 衡阳律师网2022-11-2851 阅读0 评论
按天计算工资的性质认定（按天计算报酬是否是劳动关系） 一、按天计算报酬是否是劳动关系 1、依据我国相关法律的规定，劳动报酬的支付方式由用人单位与劳动者约定后，在劳动合同中载明，所以按天计算劳动报酬是不是劳动关系，还要依据具体情况才能确定，可能是劳动关系，也可能是雇佣... 衡阳律师网2022-11-2845 阅读0 评论
工资是按天算的吗（按天发工资能否形成劳动关系） 按天发工资能否形成劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件，劳资双方是劳动关系的合法主体，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动的，就形成劳动关系。 《关于确立... 衡阳律师网2022-11-2852 阅读0 评论
劳动法员工义务（按劳动合同法员工的试用期有多久） 一、按劳动合同法员工的试用期有多久 1、按劳动合同法的规定，员工试用期的期限，要依据签订的劳动合同期限而定。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，最长不超过6个月。 2、法律依据：《中华人... 衡阳律师网2022-11-2841 阅读0 评论
公司可以急辞职吗?（按公司要求提出辞职什么时候可以不上班） 按公司要求提出辞职什么时候可以不上班 三十日以后。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除... 衡阳律师网2022-11-2846 阅读0 评论
