公司不允许加班合法吗（单位违法加班怎么解决） 单位违法加班怎么解决 1、用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同法；第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2965 阅读0 评论
单位进行裁员要满足什么条件才能入职（单位进行裁员要满足什么条件） 单位进行裁员要满足什么条件 第一、依照企业破产法规定进行重整。 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能... 衡阳律师网2022-12-2948 阅读0 评论
公司违约辞退员工怎么写仲裁申请书（单位辞退违约员工给补偿吗？） 一、单位辞退违约员工给补偿吗? 不需要给补偿，劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿;造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金... 衡阳律师网2022-12-2969 阅读0 评论
试用期内怎样辞退员工（单位辞退试用期员工需要做好哪些功课） 单位辞退试用期员工需要做好哪些功课 功课一：录用劳动者时，需要将录用条件告知劳动者，并注意留存告知证据。 告知的证据很多，例如将录用条件写在劳动合同中，或者将录用条件写在员工手册中，劳动者签字领取员工手册等。 功... 衡阳律师网2022-12-2958 阅读0 评论
单位开除无固定期限员工补偿（单位辞退无固定期限员工怎么补偿？） 一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿? 1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向... 衡阳律师网2022-12-2971 阅读0 评论
大病被辞退有补偿金吗（单位辞退大病员工社保怎么办？） 一、单位辞退大病员工社保怎么办？ 离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再... 衡阳律师网2022-12-2963 阅读0 评论
辞退员工需要提前多少天通知（单位辞退员工需要提前多久通知？） 单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需... 衡阳律师网2022-12-2955 阅读0 评论
单位辞退员工如何补偿标准（单位辞退员工补偿标准是什么） 单位辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ... 衡阳律师网2022-12-2970 阅读0 评论
单位无故辞退员工补偿标准2020（单位辞退员工补偿标准2022是什么？） 一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
公司辞退补偿几个月工资（单位辞退员工补偿最多的年限是多久） 一、单位辞退员工补偿最多的年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
