发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费 发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费 依据我国相关法律的规定，经济补偿与加班费是独立的，用人单位支付经济补偿后，没有支付加班费的，劳动者可以再次追偿加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵... 衡阳律师网2023-03-1955 阅读0 评论
发离职补偿金还发当月工资吗 发离职补偿金还发当月工资吗 经济补偿金是工资之外的补偿，所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金，补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以要计算当月的工资。 离职补偿金应当在工作办理交接时就应当发放； 《... 衡阳律师网2023-03-1956 阅读0 评论
发生工资纠纷怎么举证 一、单位要怎样支付员工工资 《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定： 1、工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用人单位应将工资支付给劳动... 衡阳律师网2023-03-1758 阅读0 评论
发生工作车事故怎样证明劳动关系确实存在？ 一、发生工作车事故怎样证明劳动关系确实存在? 发生工作车事故可以提交以下材料以证明劳动关系确实存在： (一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 (二)工资发放记录，如盖章的工资条... 衡阳律师网2023-03-1763 阅读0 评论
发生工伤工资是满勤吗 发生工伤工资是满勤吗 劳动者在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以工伤工资是属于全勤工资。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤... 衡阳律师网2023-03-1636 阅读0 评论
发生工伤后如何要求索赔 发生工伤后如何要求索赔 发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。 经治疗伤... 衡阳律师网2023-03-1644 阅读0 评论
发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗 一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗 1、对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”... 衡阳律师网2023-03-1639 阅读0 评论
发生工伤可否给员工降薪 发生工伤可否给员工降薪 工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至... 衡阳律师网2023-03-1637 阅读0 评论
发生工伤劳动纠纷怎么办 一、发生工伤劳动纠纷怎么办? 因工伤发生的劳动纠纷可以自行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与... 衡阳律师网2023-03-1646 阅读0 评论
发生工伤公司没钱给怎么办 一、发生工伤公司没钱给怎么办 1、发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。 (2)劳动者和用人单位协... 衡阳律师网2023-03-1666 阅读0 评论
