拖欠4个月工资补偿多少钱（怎么算拖欠四个月的工资） 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动... 衡阳律师网2023-04-0760 阅读0 评论
强制加班找什么部门（强制加班怎么举报要什么证据吗） 公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人... 衡阳律师网2023-04-0644 阅读0 评论
建立劳动关系应该订立什么（建立劳动关系应当订立什么合同） 建立劳动关系应当订立哪些合同 依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位... 衡阳律师网2023-04-0685 阅读0 评论
签无限期合同被裁后赔多少钱（已经签订无限期合同被辞退应该如何补偿） 已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六... 衡阳律师网2023-04-0661 阅读0 评论
工资超过多少天不发违法（工资超过多少天不发违法） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0665 阅读0 评论
工资晚发几天算违反劳动法吗（工资晚发2天怎么处理） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0672 阅读0 评论
工资拖欠多久不受法律保护（工资拖欠几天可要求赔偿） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0662 阅读0 评论
工资不发有赔偿吗（工资单位不给是否侵权） 工资单位不给是否侵权 构成侵权。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政... 衡阳律师网2023-04-0646 阅读0 评论
拖欠工资打12345管用吗（工程欠款不还怎么办？） 一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。 向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；法院在... 衡阳律师网2023-04-0674 阅读0 评论
工厂拖欠工资会被罚款吗多少钱（工厂拖欠工资属于什么情况） 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动... 衡阳律师网2023-04-0656 阅读0 评论
