自离公司不给发工资合法吗（自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗） 自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗 但是用人单位不可以随意克扣工资。所以自离用人单位也应该发放工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资... 衡阳律师网2023-04-1651 阅读0 评论
违反公司规定被解雇（职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗） 职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗 违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效。 《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳... 衡阳律师网2023-04-1553 阅读0 评论
员工不交社保承诺书有用吗（职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法） 我国《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 相对来说，用人单位是占主导... 衡阳律师网2023-04-1549 阅读0 评论
员工不胜任工作,如何合法辞退?（职工不胜任被辞退可以获得补偿吗） 职工不胜任被辞退可以获得补偿吗 可以获得补偿。 《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者... 衡阳律师网2023-04-1542 阅读0 评论
老板拖欠员工工资算违法吗怎么处理（老板给员工拖欠工资怎么处理） 拖欠工资属于违法行为，劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济... 衡阳律师网2023-04-1554 阅读0 评论
老板不给工资可以报警处理吗?（老板不给工资报警行吗） 老板不给工资报警行吗 老板不发工资，劳动者是可以报警的。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权... 衡阳律师网2023-04-1557 阅读0 评论
综合计算工时制如何计算加班工资,实际未调休（综合计算工时制要不要支付加班费） 综合计算工时制要不要支付加班费 要支付加班费。 职工综合计算工时制超过了法定标准工作时间的，应视为延长工作时间，应按照规定支付延长工作时间的劳动报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列... 衡阳律师网2023-04-1568 阅读0 评论
综合工时制加班上限（综合工时制下加班能否补休） 综合工时制下加班能否补休 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，可以安排补休。不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付... 衡阳律师网2023-04-1552 阅读0 评论
经济补偿金是必须给的吗合法吗（经济补偿金能通过协商支付吗） 经济补偿金能通过协商支付吗 经济补偿金能通过协商支付。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；... 衡阳律师网2023-04-1461 阅读0 评论
经济补偿金构成标准（经济补偿标准遵循的原则是什么） 经济补偿标准遵循的原则是什么 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满... 衡阳律师网2023-04-1459 阅读0 评论
