劳动报酬和劳动条件等标准集体合同规定的标准（集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗） 集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗 有最低标准。按照《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低... 衡阳律师网2023-04-1963 阅读0 评论
追讨工资的程序是什么（追讨工资要有证据意识吗） 追讨工资要有证据意识吗 追讨工资要有证据意识。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一... 衡阳律师网2023-04-1873 阅读0 评论
违法解除劳动合同的标准（违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系） 违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系 可以要求恢复劳动关系。 《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位... 衡阳律师网2023-04-1846 阅读0 评论
事实劳动关系确认的法律规定（事实劳动关系的判定标准） 事实劳动关系认定的相关内容有哪些 劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系。这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为... 衡阳律师网2023-04-18347 阅读0 评论
事实劳动关系的相关特征包括哪些（事实劳动关系的相关特征包括什么） 事实劳动关系的相关特征 复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多； 特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别； 合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关... 衡阳律师网2023-04-1850 阅读0 评论
事实劳动关系发生争议该怎么处理呢法律（事实劳动关系发生争议该怎么处理呢） 事实劳动关系发生争议该怎么处理呢 在处理这类争议时，首先应督促双方当事人依照国家和地方法律、法规的规定签订、续订或；同时，要根据具体情况区分双方当事人在形成事实劳动关系过程中各自所应承担的责任。在此基础上，劳动争... 衡阳律师网2023-04-18162 阅读0 评论
存在劳动关系的代理词有哪些（存在劳动关系的代理词是什么） 事实劳动关系代理词怎么写 尊敬的审判长、陪审员： 我受XX煤矿委托与XX律师事务所的指派，为XX诉李XX劳动争议纠纷一案作为XX煤矿的代理人出庭应诉。开庭前我查阅了相关资料，通过庭审，并结合案件的基本事实，现作出... 衡阳律师网2023-04-1842 阅读0 评论
事业单位解聘会有什么后果（事业编制解聘处理流程） 事业单位或员工解除合同有什么规定 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动... 衡阳律师网2023-04-18307 阅读0 评论
员工转正一个月可以辞退吗?（转正一个月被辞退有补偿金吗） 用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月... 衡阳律师网2023-04-1870 阅读0 评论
转正一个月就辞职好吗（转正一个月被公司辞退怎么赔偿） 用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月... 衡阳律师网2023-04-1872 阅读0 评论
