我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定有哪些（我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护） 我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定 (1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 (2)女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排... 衡阳律师网2023-07-0850 阅读0 评论
辞职需要老板批准吗（辞职需要老板批准吗知乎） 想辞职必须老板批准吗 不一定。如果说自行辞职，可以与用人单位进行协商，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，在用人单位有过失的情况下，甚至可以不通知直接离职。 相关法律规定 《劳动合同法》 第三十... 衡阳律师网2023-07-0848 阅读0 评论
用人单位辞退患病的工作人员怎么办（公司可以辞退病人吗） 一、患病职工可以随意辞退 1、患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，... 衡阳律师网2023-07-0856 阅读0 评论
恶意欠薪罪构成要件（恶意欠薪罪需要提供什么证据） 一、恶意欠薪罪到哪里立案 1、恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条，立案的机关，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人... 衡阳律师网2023-07-0862 阅读0 评论
劳动合同法急辞工扣多少工资（在工厂上班急辞工扣多少工资） 急辞工扣多少工资 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供... 衡阳律师网2023-07-0850 阅读0 评论
怎样证明劳动关系的存在（劳动法怎样证明劳动关系） 一、怎样证明劳动关系 1、民法典对怎样认定不是劳动没有作出规定，如果签订了劳动合同，或者建立了事实劳动关系的，就不属于劳务关系。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境... 衡阳律师网2023-07-0857 阅读0 评论
竞业限制与保密协议属于什么性质的合同类型（竞业限制与保密协议属于什么性质的合同条款） 怎样区分竞业限制与保密协议 (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承... 衡阳律师网2023-07-0776 阅读0 评论
怎么解除劳动合同并进行合法补偿的条件（怎么样解除劳动合同才能有补偿） 一、怎么解除劳动合同并进行合法补偿 1、解除劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位存在相关法律情形之一，劳动者单方面解除；由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性... 衡阳律师网2023-07-0751 阅读0 评论
如何证明劳动关系（如何证明劳动关系?） 怎么样证明有事实劳动关系 按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，用以明确双方的权利义务。但是，实践中一些不法企业为了便于逃避责任，拒不与劳动者签订劳动合同。而劳动者实际上已经为企业提供劳动... 衡阳律师网2023-07-0747 阅读0 评论
经济性裁员补偿一倍还是两倍（经济性裁员补偿标准n+1） 经济性裁员如何补偿呢 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商... 衡阳律师网2023-07-0755 阅读0 评论
