只签订试用合同是不是违反劳动法的行为（只签试用期） 只签订试用合同是不是违反《劳动法》的行为 签订试用合同是违反《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不... 衡阳律师网2023-04-2646 阅读0 评论
只有试用期合同不签订长期劳动合同违法（试用期员工只拿基本工资嘛） 只有试用期合同不签订长期劳动合同违法吗 只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不... 衡阳律师网2023-04-2653 阅读0 评论
双重劳动关系怎么解除劳动合同（双重劳动关系怎么解除劳动合同呢） 双重劳动关系怎么解除劳动合同 双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建... 衡阳律师网2023-04-2649 阅读0 评论
双倍工资支付的情形（双倍工资支付的情形不包括） 一、双倍工资支付的情形 1、双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍... 衡阳律师网2023-04-2648 阅读0 评论
去公司签了劳动合同想辞职怎么办（签了劳动合同直接走了会怎么样） 去公司签了劳动合同想辞职怎么办 要通知公司，《劳动合同法》第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-04-2662 阅读0 评论
十年以上员工离职补偿（十年员工辞职补偿标准） 一、十年以上员工离职补偿 1、十年以上员工离职没有补偿，但是是被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿... 衡阳律师网2023-04-2669 阅读0 评论
劳动调解需要多长时间（劳动调解多久给公司打电话） 劳动调解需要多长时间 具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。 《劳动争议调解仲裁法》第... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动者违约离职应赔偿哪些损失（劳动者违约离职应赔偿哪些损失呢法律） 劳动者违约离职应赔偿哪些损失 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的... 衡阳律师网2023-04-2573 阅读0 评论
劳动者试用期辞职流程是什么（劳动者试用期辞职有工资吗） 劳动者试用期辞职流程： 《劳动合同法法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 由上述规定我们可以看出，试用期劳动者辞... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的规定（劳动者解除劳动合同有什么限制） 劳动者解除劳动合同的规定 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳... 衡阳律师网2023-04-2554 阅读0 评论
