单位老让加班能举报吗（单位老让加班能举报吗） 一、单位老让加班能举报吗 1、单位老让加班能举报，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 ... 衡阳律师网2022-12-2734 阅读0 评论
支付当月员工工资（单位支付员工工资的时间） 一、单位支付员工工资的时间 根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工... 衡阳律师网2022-12-2529 阅读0 评论
提请离职后哪天算真正离职工资（单位提前批准离职工资应如何计算） 单位提前批准离职工资应如何计算 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：... 衡阳律师网2022-12-2528 阅读0 评论
报工伤保险需要准备哪些资料（单位报工伤保险需要哪些资料） 《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职... 衡阳律师网2022-12-2431 阅读0 评论
在公司滑倒了算工伤吗（单位意外滑倒算工伤吗） 单位意外滑倒算工伤吗 可以认定为工伤。 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：... 衡阳律师网2022-12-2435 阅读0 评论
单位强迫员工恶意加班合法吗怎么举报（单位强迫员工恶意加班合法吗？） 公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。... 衡阳律师网2022-12-2426 阅读0 评论
强制加班犯法么（单位强迫加班该怎样维权） 单位强迫加班该怎样维权 我国《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第4... 衡阳律师网2022-12-2427 阅读0 评论
用人单位不支付加班费的（单位应付加班费的情况有哪些） 单位应付加班费的情况有哪些 根据法律规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况： 第一种情形是延时加班； 第二种情形是双休日加班； 第三种情形是法定节假日的... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
工伤认定书下来后单位不服怎么办（单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济） 一、单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 如果用人单位不认... 衡阳律师网2022-12-2333 阅读0 评论
用人单位要求加班员工不愿意离职给不给补偿（单位安排员工加班符合哪些条件,自愿加班能否要求加班工资） 单位安排员工加班符合哪些条件，自愿加班能否要求加班工资 一、单位安排员工加班符合哪些条件 根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于... 衡阳律师网2022-12-2333 阅读0 评论
