节假日可以强制要求加班吗（法定节假日可以强制上班吗？） 一、法定节假日可以强制上班吗? 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动... 衡阳律师网2023-03-2350 阅读0 评论
节假日受伤算工伤吗（法定节假日受伤算不算工伤） 一、法定节假日受伤算不算工伤 节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到... 衡阳律师网2023-03-2332 阅读0 评论
法定节假日加班违法吗?（法定节假日加班违法吗？） 一、法定节假日加班违法吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，... 衡阳律师网2023-03-2330 阅读0 评论
法定节假日加班超过8小时如何计算加班费（法定节假日加班超过8小时怎么算？） 一、法定节假日加班超过8小时怎么算? 法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资... 衡阳律师网2023-03-2335 阅读0 评论
法定节假日加班费用怎么算（法定节假日加班补偿标准是什么？） 一、法定节假日加班补偿标准是什么? 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排... 衡阳律师网2023-03-2338 阅读0 评论
法定节假日加班计算公式（法定节假日加班工资的计算标准是什么？） 一、法定节假日加班工资的计算标准是什么？ 劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作... 衡阳律师网2023-03-2333 阅读0 评论
节假日加班不给工资去哪举报（法定节假日加班工资不给如何维权） 一、法定节假日加班工资不给如何维权 1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 ... 衡阳律师网2023-03-2334 阅读0 评论
法定节假日加班费按照什么工资标准支付（法定节假日加班加班工资怎么计算） 一、法定节假日加班加班工资怎么计算 1、法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-03-2331 阅读0 评论
节假日不给加班费,员工可以拒绝加班（法定节假日加班公司拒发加班费怎么办） 一、法定节假日加班公司拒发加班费怎么办? 法定节假日加班公司拒发加班费的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下... 衡阳律师网2023-03-2345 阅读0 评论
法定节假日有加班费还能休息吗（法定节假日加班公司只发过节费算加班工资吗） ? 一、法定节假日加班公司只发过节费算加班工资吗 过节费不能算作加班工资，过节费和加班工资要分开计算，在法定节假日加班的，应该按3倍工资计算加班费。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列... 衡阳律师网2023-03-2334 阅读0 评论
