法定假日不休息几倍工资（法定假日不给休息犯法不） 一、法定假日不给休息犯法不？ 1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。 2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位... 衡阳律师网2023-03-2135 阅读0 评论
法定假日不支付三倍工资犯法吗怎么处理（法定假日不给三薪违法吗） 一、法定假日不给三薪违法吗 法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 全体公民放假的... 衡阳律师网2023-03-2133 阅读0 评论
法定节假日不带薪休假如何投诉（法定假日不带薪是否违法） 一、法定假日不带薪是否违法 1、依据我国相关法律的规定，法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列... 衡阳律师网2023-03-2134 阅读0 评论
法定假日上班可以安排调休吗请问（法定假日上班可以调休吗） 法定假日上班可以调休吗 1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么... 衡阳律师网2023-03-2137 阅读0 评论
法定假日加班可以调休代替吗?（法定假加班了可调休几天） 一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下： 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天假期，其中前三天是法定休息日，后四天是调休日。 2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：... 衡阳律师网2023-03-2146 阅读0 评论
法定三倍工资如何算 一、法定三倍工资如何算 1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。 2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法... 衡阳律师网2023-03-2148 阅读0 评论
法官调解离婚的方法 离婚案件的调解启动后，选择调解方法是法官进行调解工作的重要步骤，选择正确的调解方法对调解效果则有重要的影响。调解工作方法多种多样，要达到和平处理离婚案件的调解方法确不能生搬硬套，而需要具体问题具体分析，对症下药。... 衡阳律师网2023-03-2152 阅读0 评论
法官无错案怎么理解 法官无错案怎么理解 法官无错案就是没有判错过案件。 错案 所谓错案是指错误裁判的案件。错误裁判是指根据法律和事实，对案件实体处理和程序适用上存在错误的案件。也就是说错案分实体处理错误和程序适用错误两种。 实体处理... 衡阳律师网2023-03-2054 阅读0 评论
法官发现涉及群体的纠纷该如何处理 法官发现涉及群体的纠纷该如何处理 依据我国相关法律的规定，法官发现涉及群体的、矛盾易激化的纠纷时，要及时向领导汇报并和有关部门联系，积极做好疏导工作，防止矛盾激化。 《法官行为规范》 第十六条 诉状内容和形式不符... 衡阳律师网2023-03-2054 阅读0 评论
发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费 发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费 依据我国相关法律的规定，经济补偿与加班费是独立的，用人单位支付经济补偿后，没有支付加班费的，劳动者可以再次追偿加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵... 衡阳律师网2023-03-1950 阅读0 评论
