新劳动法关于合同到期的规定（新劳动法关于合同到期的条款） 新劳动法合同到期赔偿是怎样的 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十... 衡阳律师网2023-07-1852 阅读0 评论
2020劳动法主动辞职新规定（2020劳动法主动辞职新规定解读） 新劳动法主动辞职赔偿规定是什么 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳... 衡阳律师网2023-07-1860 阅读0 评论
新公司压力大想离职怎么办（进入新公司压力很大） 一、新入职一个公司压力大怎么办理辞职 1、劳动者新入职一个公司因为压力大想辞职的，需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商... 衡阳律师网2023-07-1757 阅读0 评论
代付通知金如何计算（一个月代通知金包含补贴吗） 一、支付其一个月的代通知金的内容有哪些规定 1、用人单位可以非过失性辞退;用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金;代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、法... 衡阳律师网2023-07-1668 阅读0 评论
擅自离职怎么处理工作（员工擅自离职怎么处理,没签合同） 遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。 当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达... 衡阳律师网2023-07-1652 阅读0 评论
劳动者提前离职违约责任（劳动合同提前辞职违约金） 提前辞职违约金怎么扣 如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金; 劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制; 一、个人提出离职分三... 衡阳律师网2023-07-1550 阅读0 评论
协议提前解除合同（约定合同解除提前通知怎么写范文） 一、提前解除合同代通知金的相关规定有什么 1、提前解除合同代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金；代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失... 衡阳律师网2023-07-1549 阅读0 评论
提前解除劳动合同算不算违约（提前解除劳动合同协议范本） 提前解除劳动合同的要怎样补偿员工 劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后... 衡阳律师网2023-07-1551 阅读0 评论
提出辞职30天后可以直接走了（提出辞职30天内还要上班吗） 案例回放 小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一... 衡阳律师网2023-07-1566 阅读0 评论
12333劳动仲裁管用吗不给办理社保减员,造成社保断交（劳动仲裁打12345有用吗） 一、拿月薪加班没有加班费合法吗 1、拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5... 衡阳律师网2023-07-1357 阅读0 评论
