2020最新工伤赔偿流程（2022如何顺利拿到工伤赔偿，这8个时限一定要注意!） 很多劳动者对于劳动方面的法律知识不够了解，再加上用人单位可能故意不想给员工赔偿，所以对申请工伤认定很懈怠，劳动者自身也不注意的话，很有可能无法获得工伤赔偿，因为他们没有在规定期限内申请工伤认定。 所以今天给大家讲... 衡阳律师网2022-11-1861 阅读0 评论
劳动法2021工伤期工资怎么算（2022如何计算劳动工资赔偿期限） 一、如何计算劳动工资赔偿期限 用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在用人单位工作年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资。工资按辞退前12个月平均工资计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计... 衡阳律师网2022-11-1852 阅读0 评论
是否构成劳动关系的标准（2022如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征） 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;... 衡阳律师网2022-11-1852 阅读0 评论
工伤2020赔偿标准（2022如何快速解决工伤赔偿） 一、如何快速解决工伤赔偿 首先需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，也可以自受伤之日起1年以内由本人或是近亲属提请工伤认定，并在伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根... 衡阳律师网2022-11-1854 阅读0 评论
怎么向劳动委员会申请仲裁赔偿（2022如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、提交证明在该公司上班的证据，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人... 衡阳律师网2022-11-1855 阅读0 评论
孕期解雇员工怎么赔偿（2022女职工孕期遭解雇单位是否一定要赔偿） 女职工孕期遭解雇单位是不是一定要赔偿 不是。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经... 衡阳律师网2022-11-1857 阅读0 评论
员工怀孕期间调岗降薪（2022女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗） 一、女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗 女职工怀孕期间被用人单位单方调岗，女职工不服，离职后，能不能主张经济补偿，要依据具体情况而定。如果调岗违反怀孕女职工保护规定的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
女职工劳动保护特别规定2021全文（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1850 阅读0 评论
女职工特别规定自（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1850 阅读0 评论
2021年女职工（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
