当前劳动争议案件的几种类型 1、历史遗留问题引起的劳动争议案件。主要表现为因政治运动、计划生育等被用人单位除名、终止劳动关系的。这类案件的历史背景复杂，年代久远，政策性强，证据收集困难，处理难度较大，当事人工作难做，上访人员较多。 2、因社... 衡阳律师网2023-01-2349 阅读0 评论
当今劳动者应当知道的哪些权利 当今劳动者应当知道的哪些权利 一、用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位... 衡阳律师网2023-01-2254 阅读0 评论
当事人还没满18岁算不算童工 一、当事人还没满18岁算不算童工? 按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 具体分析如下： 1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招... 衡阳律师网2023-01-2259 阅读0 评论
当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置？ 一、当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置? 当事人请求工伤赔偿是需要争议前置的，职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤... 衡阳律师网2023-01-2244 阅读0 评论
当事人该怎样协商解除劳动合同 一、当事人该怎样协商解除劳动合同 (一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳... 衡阳律师网2023-01-2246 阅读0 评论
当事人自愿放弃工伤认定怎么写 一，当事人自愿放弃工伤认定怎么写 通常情况下，发生工伤后，员工应该及时申请工伤认定。如果伤情较轻，可以自行处理的，员工也可以放弃。在员工放弃工伤认定申请承诺书中，要写清工伤发生时间、地点，表述自己放弃工伤认定的权... 衡阳律师网2023-01-2145 阅读0 评论
当事人是不是应履行竞业禁止义务 当事人是不是应履行竞业禁止义务 应该视情况而定。 根据《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保... 衡阳律师网2023-01-1950 阅读0 评论
当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担哪些举证责任 当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担哪些举证责任 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发... 衡阳律师网2023-01-1563 阅读0 评论
当事人劳动合同能不能签三个月吗 一、当事人劳动合同能不能签三个月吗 1、当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工... 衡阳律师网2023-01-1348 阅读0 评论
带薪年休假工资诉讼时效（带薪年休假劳资纠纷中的若干问题） 特邀主持：马某康 嘉宾：唐某上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任委员 嘉宾：张某林上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处处长 主持人：随着人们对亚健康、工作与生活的... 衡阳律师网2023-01-1157 阅读0 评论
