待岗期间能开除吗 待岗期间能开除吗 符合条件可以。 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十... 衡阳律师网2023-01-2652 阅读0 评论
待岗期间公司转让的拖欠工资由什么人负责 待岗期间公司转让的拖欠工资由什么人负责 核心内容：《劳动合同法》第三十一条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。以下由衡阳律师网www.fenxiangshe.cn编辑... 衡阳律师网2023-01-2656 阅读0 评论
待岗是否属于用人单位处罚劳动者的方式 待岗是否属于用人单位处罚劳动者的方式 主要要看造成员工待岗的原因。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待... 衡阳律师网2023-01-2649 阅读0 评论
待岗属于事实劳动关系吗 一、待岗属于事实劳动关系吗 待岗是不是事实劳动关系，要依据实际情况而定。如果没有签订劳动合同，但能提供工资支付凭证或记录;社会保险记录等，属于事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳... 衡阳律师网2023-01-2655 阅读0 评论
当用人单位解除时，应当如何赔偿劳动者呢 当用人单位解除劳动合同时，应当如何赔偿劳动者呢 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 二、劳... 衡阳律师网2023-01-2547 阅读0 评论
当用人单位的公司变更登记时,原有的劳动合同应如何处理 我国法律规定，公司登记要素的变更后，劳动合同必须继续履行： 《劳动合同法》第33条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 在实践中，最常见的情形是用人单位的名称发... 衡阳律师网2023-01-2548 阅读0 评论
当劳动合同或与单位内部的规章制度相冲突时谁的效力优先 当劳动合同或与单位内部的规章制度相冲突时谁的效力优先 《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》中依法赋予了劳动合同和集体合同的优先效力。 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约... 衡阳律师网2023-01-2446 阅读0 评论
当前我国雇佣关系的主要形式有哪些 当前我国雇佣关系的主要形式有哪些 当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业... 衡阳律师网2023-01-2347 阅读0 评论
当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面 一、当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面 1、当前我国劳动争议的受案范围包括：确认劳动关系的争议;劳动合同从签订、履行到解除终止的争议;关于劳动合同中具体条款的争议;以及有关经济补偿、赔偿金的争议等。 2、法律... 衡阳律师网2023-01-2348 阅读0 评论
当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总 当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总 一、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围： (一)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的; (二)劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的; (三)劳动者... 衡阳律师网2023-01-2342 阅读0 评论
