辞退补偿属于工资福利吗 辞退补偿属于工资福利吗 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动者的工资总额中。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的... 衡阳律师网2023-03-0271 阅读0 评论
辞退职工经济补偿问题 辞退职工经济补偿问题 公司应支付给你经济补偿金及医疗补助金。 依据《劳动合同法》第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日... 衡阳律师网2023-03-0264 阅读0 评论
辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗 一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗 1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿，要向员工支付双倍赔偿金，经济补偿按员工在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的，员工可以... 衡阳律师网2023-03-0269 阅读0 评论
辞退没有签合同怎么计算赔偿金 没有签合同被辞退怎么计算赔偿金 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。还要要求赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，... 衡阳律师网2023-03-0254 阅读0 评论
辞退没有社保员工补偿标准是什么？ 一、辞退没有社保员工补偿标准是什么 用人单位没有给员工缴纳社保的，应赔偿劳动者双倍补偿金，补交相应的社保。我国的劳动法律规定，相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益，确保劳动者的社保正常缴纳，合法的解除这类劳... 衡阳律师网2023-03-0257 阅读0 评论
辞退是否意味着解除劳动关系 一、辞退是否意味着解除劳动关系 用人单位辞退劳动者，就是和劳动者解除劳动合同，如果不是依法辞退的，用人单位要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳... 衡阳律师网2023-03-0267 阅读0 评论
辞退放弃补偿金可以吗 辞退放弃补偿金可以吗 依据我国劳动合同法的规定，非法辞退劳动者对劳动者进行经济补偿时，劳动者是可以放弃经济补偿的，放弃经济补偿后不能再主张。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作... 衡阳律师网2023-03-0260 阅读0 评论
辞退工资补偿标准 一、辞退工资补偿标准有哪些 1、辞退员工补偿标准是每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合... 衡阳律师网2023-03-0270 阅读0 评论
辞退员工赔偿金超出部分怎么计税？ 一、辞退员工赔偿金超出部分怎么计税? 需要根据实际发放的金额来判断。经济补偿金的个税计算问题，个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当... 衡阳律师网2023-03-0266 阅读0 评论
辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资 一、辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资 1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、... 衡阳律师网2023-03-0280 阅读0 评论
