劳动争议处理的方式（劳动争议的处理流程） 劳动争议怎么处理的 企业与劳动者发生的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的... 衡阳律师网2023-06-2339 阅读0 评论
劳动争议官司一般多久结案（劳动争议官司最长打多久） 一、劳动争议官司多久判 1、劳动争议官司法院采用普通程序审理的，一般6个月内做出判决。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动争议一般处理程序（劳动争议处理范围） 劳动争议处理的时效 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲裁委员... 衡阳律师网2023-06-2361 阅读0 评论
劳动争议处理制度是什么（劳动争议处理制度的主要内容） 劳动争议处理制度是什么 劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律或履行劳动合同而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 解决劳动争议，应当根据合法、... 衡阳律师网2023-06-2342 阅读0 评论
劳动争议调解方式（劳动纠纷调解去哪里申请） 劳动争议哪儿能调解 企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解... 衡阳律师网2023-06-2352 阅读0 评论
劳动争议由谁举证（劳动争议案件适用的证据规则） 劳动争议哪些维权证据必须保留 (1)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 (2)来源于其他主体的证据，如职业中介... 衡阳律师网2023-06-2340 阅读0 评论
劳动争议可采取的解决办法（劳动争议途径） 一、劳动争议可通过什么程序解决 1、劳动争议的解决方式： （1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 （2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解... 衡阳律师网2023-06-2344 阅读0 评论
劳动争议几年自动终止的（劳动争议几年自动终止仲裁） 一、劳动争议几年自动终止 不会自动终止。 劳动争议可在企业劳动百争议调解委员会进行调解。 依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基... 衡阳律师网2023-06-2358 阅读0 评论
劳动关系的诉讼费用多少钱（劳动争议双方均起诉后如何并案） 案情介绍 我们77个人作为原告联名起诉我们的单位，向单位讨要克扣的工资和社会保险费用。在立案时法院让我们以个人名义分别起诉。我们于2005年10月10日向郑州市某区法院递交起诉状申请立案，但法院直到11月28日才... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动仲裁举证期限的规定（劳动仲裁举证期限是多长时间） 劳动争议仲裁证据是如何举证的 当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了以下的举证... 衡阳律师网2023-06-2342 阅读0 评论
